ChatGPT問世一週年後，你的生活、你工作的職場、你的競爭對手，變成什麼樣子了？
台灣的企業AI智商，正在朝M型化發展。有人在ChatGPT剛熱的時候，熱中一陣子後，就回歸原點，工作方式跟一年前沒有太大差異；有的企業則透過不斷摸索，工作效率突飛猛進。
「我們是最在意風險的行業，剛開始，我們甚至是禁用ChatGPT的，」在一次聚會現場，KPMG安侯建業顧問部營運長謝昀澤，一邊說著這段話，一邊展示他剛用AI生成、與特斯拉財務狀況有關的數十張完整簡報，「你知道這份簡報，我花了多久時間嗎？大概十幾秒就完成了！」
「完整性有六成到七成，足以應付我當下的需求，」謝昀澤算算，整份簡報製作，前後花不到他十分鐘的時間。
會用AI，月薪看增四成！
國際企業腦洞大開，多數台企仍觀望
這類新AI生產工具，以後必然成為辦公室的標準配備。今年，KPMG讓內部二百五十位員工做為種子部隊，要全面提升各部門的AI生產力。
另一個畫面，是跨境電商平台Pinkoi的辦公室，過去這一年，Pinkoi展開全民AI運動，現在，他們的財務、人資到客服，都自己發展出各單位的AI助手，有三十多種應用成果。
以前，大家覺得有些事情只有IT做得到，都得去跟IT掛號排程，但現在，這些想法已經被打破；更棒的是，他們的雙手因此可以空出來，不再被重複的工作流程塞滿。
熱中AI的人，看到它的好處，根據一○四人力銀行的調查發現，去年第四季起，平均每個月有二萬四千個AI工作機會，與一九年相比，高出二九％。
同一種職務中，若工作內容描述與AI相關，平均月薪可從41,000元升至5
