五月，商周採訪團隊直擊越南河內一間大學的五樓會議室裡，十幾家企業排排站，正舉辦校園徵才活動。相比台灣動輒成千上百的攤位，得租用半個校園才裝得下，這裡的「博覽會」多少有點寒酸，但仔細一看，來訪企業盡是台灣一線半導體公司，聯電、群聯、瑞昱和義隆盡數在列。
投影幕上的簡報明確標示著：新竹到河內只要三小時航程，試圖拉近學生們與台灣的距離。
就在這個活動舉辦的半年前，輝達（Nvidia）創辦人黃仁勳也拜訪了越南，並在今年四月確認，將於該國設立人工智慧（AI）工廠。
越南不是製造業當家嗎？為什麼會吸引一票需要中高階人才的半導體公司來這裡？
其實，一個不再只有勞力、而是賣「腦力」的新越南，正悄悄崛起。
外資湧入推動薪資成長
白領人才越來越多，受國際青睞
先看薪資。越南部分產業的白領待遇，已經不輸台灣。
根據跨國人力資源公司藝珂人事顧問二○二四年的調查，以金融業的客戶關係經理為例，工作經驗不到五年，平均月薪約新台幣七萬五千元。
「越南（中高階）金融從業人員的薪資，比台灣略高，低於香港中環。」中國信託投信投資二部部長葉松炫指出，隨著去中化，以往聚集在香港的資金，都流向新加坡、越南，隨著外資增加，也帶動本地的薪資。
金融業只是越南發展的其中一隅，近年，國際科技巨頭們也都紛紛進駐，要爭搶當地人才。包括Google、Meta這些雲端巨頭都來了。
甚至，就連台灣科技業中，最純粹賣腦力的IC設計公司們，也早已布局越南。
IC設計服務巨頭智原，從一九年就開始在越南設有兩百人的工程師團隊，業界並盛傳，創意、瑞昱也都已經看好當地人才，前往插旗。
就連越南每年能產出的IC設計人才數量，也已經超越台灣。「越南一年大概可以有兩千個IC專業畢業的學生，其實比台灣多，台灣大概一年最多只能畢業一千五百個。」新思台灣董事長暨南亞區業務總裁李明哲曾對商周表示。
外資不斷湧入，也開始推動了當地的薪酬。WTW（韋萊韜悅）台灣組織、人才與獎酬顧問諮詢總經理姜欣嵐指出，論高階主管的薪酬，越南已經比馬來西亞還高，跟日本在伯仲之間。
「中產階級越來越多，」越南第二大房地產公司南龍地產，其執行長羅臻毓觀察，越南貧富差距極大，但隨著金融業和科技業的蓬勃發展，近幾年投資房地產的人不再只有外資和本國富豪，白領上班族逐漸成為買房的一股新勢力。
