斷層正在發生，但全球各個角落，那些解決斷層的人，也持續出現。
解決斷層，正在成為一門新的商業機會，是新藍海生意。
他補就業第1道斷層：學歷
拆掉企業「最昂貴的招聘錯誤」
比如，工作與需求的大斷層。
拜倫．奧古斯特（Byron Auguste）曾是美國總統歐巴馬時期的白宮經濟顧問，也是麥肯錫全球董事。但現在，他卻在推動一件看似顛覆的事：讓企業不再把「學歷」當成第一道門檻。
當招聘第一關就淘汰一半勞動力⋯⋯
他促使微軟、Google取消學歷要求
他的成績單很驚人。微軟、Google、IBM，以及全美近半數州政府，開始取消部分職位的大學學歷要求。甚至Google 也透過自家設計的技能證書與測驗，直接判斷應徵者「能不能做事」，而不再依賴那張文憑。
這場運動被稱為「撕掉紙天花板」（Tear the Paper Ceiling）。背後的邏輯其實很簡單。
拜倫在研究勞動市場時發現，美國出現了一個荒謬的錯配：疫情前八年間，約七成新增職缺要求學士學位，但真正擁有該學歷的勞工只有四成。
