「我們決定結束27年婚姻，將繼續在工作上共同推動願景……，但不認為在未來的人生階段，於夫妻關係裡還能一同成長。」截稿前夕，微軟創辦人比爾・蓋茲跟妻子米蘭達・蓋茲（Melinda Gates）宣布離婚，引起譁然。
會在乎一起成長，米蘭達是個怎樣的女人？
股神巴菲特曾說：「蓋茲很聰明，但是米蘭達更聰明。」
從小，米蘭達就是學霸，她取得杜克大學電腦科學跟MBA學位後，放棄進入IBM，卻選擇還很小的微軟。身為她老闆的蓋茲，被她的聰明才智折服，戀愛7年，才走入婚姻。
她從不想活在別人定義的世界裡。
比如，當時的微軟是聰明人文化，大家習慣靠鬥贏他人保住位子。她本想離開，但後來轉念：「難道我不能待在公司，又做自己？」於是，她在公司尋找志同道合的夥伴，共同培養起另類「微軟文化」：「我們必須學會『我錯了』，能承認自己的弱點與錯誤，又不必擔心它們被人利用。」
又或著，她後來當全職母親。但她不認為，當母親就等於無酬勞工。於是在家裡，比爾・蓋茲每天都要幫忙洗碗、接送孩子上學，即便當時的微軟已如日中天。
別人說她是「首富背後的女人」，她卻說：「為何夫妻的關係只能是附屬關係，而不能是夥伴？」
後來，她促成「比爾與米蘭達・蓋茲基金會」，還讓它成為全球最大慈善基金會。巴菲特曾被問，若基金會不是由米蘭達主事，他還會捐出財富嗎？他的答案是：「我不確定。」
現在，她放棄「首富妻子」身分，兩人雖結束婚姻關係，但又一起合夥救世界，她把自己再貼上了「解決世界難題女人」的標籤。
一個人不滿意自己定位時，該怎麼自處才好？
有位接班人跟我說，他痛恨被貼標成「富二代」，認為自己更像「夾心餅乾」——要讓老爸滿意，就得犧牲理想。
我問他：那你為拿回標籤主導權，做了什麼事嗎？你盡了一切努力，去找到槓桿理想與老爸資源的方法嗎？說到底，人生的標籤，只有你自己能撕掉、重貼。
想清楚自己要的，跟你想拋棄什麼，其實是同等重要。
