會議接近尾聲，主管看了一眼投影幕上的時程表，接著順口補了一句：「We’re thinking of seconding you overseas.」
Tom愣住，second是第二？我得第二名？我被排第二順位？還是⋯⋯某種內部排名？他其實聽不懂，但也不可能在這一刻追問，只能點頭說：「Oh… okay.」
主管沒多解釋，只把筆蓋蓋回去說：「We’ll follow up.」散會後，Tom 走回座位，一邊把筆電闔上，一邊越想越不對勁，什麼「第二名」會需要follow up？
超容易被誤會的職場用語「second」，是要把你調出去用
在跨國公司裡，second是一個非常典型、也非常容易誤會的職場用語。它不是指排名，而是指「派出第二個人去支援」：把某人當作增援或副手，去補缺口。
這個用法最早常見於軍隊或大型組織的人力調度：人被調遣到另一個單位、另一個地點，任務結束再回原單位。
跨國公司沿用這套語言，second變成HR常用的詞——借調員工去海外或其他部門支援一段時間。所以主管那句話其實很白話：「我們在想，要不要把你外派。」
常見的用法：
- to second someone overseas / abroad（派遣某人到海外／國外）
- to be seconded to Singapore（將被借調到新加坡）
- on secondment（借調中）
Second的另一個用法：I second that（我附議）
Second在會議裡還有另一個很多人聽過、也比較少誤會的用法：「I second that.」意思是「我附議／我同意」。
這源自於正式的會議程序second a motion（附議提案），在職場口語裡被簡化成俐落的「+1」。
複習一下second的職場用法：：
- second a person（借調／外派某人）
- second an idea（附議某個想法）
如果你哪天在會議裡聽到主管說：「We’re thinking of seconding you overseas.」請記得，他你不是在說你得了第二名，而是要告訴你：下一局，換你上場！
責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：陳芊吟
