身在職場的你，可能已經感覺到一股隱形壓力：同樣是寫履歷、寫報告、做簡報，有人花了幾天，你卻發現同事一天就能完成，甚至還更完整。原因不是他更聰明，而是他背後有AI。

在全球職場，這種「AI帶來的速度差」正決定誰被看見、誰被淘汰。但在台灣，許多人卻誤以為自己仍站在安全區。

台灣人誤以為在AI安全區
缺乏競爭意識，將落後國際

「台灣缺乏競爭。」沛星互動（Appier）獨立董事、Google台灣前董事總經理簡立峰指出，金融、電信等台灣諸多產業，長期僅跟本地市場競爭，結構近似寡占，再加上少子化、缺工，所以感覺不到AI帶來的衝擊。

打個比方，這就像是上班尖峰時刻，中國、日本捷運，乘客可能會被擠出車外；但在台灣，頂多稍微擁擠，不至於被擠下車，所以在AI使用上，不論政府、企業，乃至個人，都偏向順其自然。

然而，就像是Google為了表示自己是來真的，所以曾一次裁掉一萬二千人，讓剩餘的人主動接觸AI。台灣在AI轉型的關鍵時刻，若不下猛藥，未來在國際上只會越發落後。

這也是為什麼，簡立峰在這個時刻，寫了《台灣AI大未來》這本書，不只盤點了過去三年，AI在國家、企業和職場上