面對AI技術快速普及，教育機構與企業皆面臨「如何培養具備AI素養與自我管理能力的人才」的挑戰？旭聯科技11月18日舉辦「旭聯新品展銷會—AI×學習×管理全新體驗」，發表六大AI雲端平台，並將會場打造成六個主題教室，讓現場來賓沉浸式體驗AI在教學、管理與組織發展的多元應用，吸引來自政府單位、教育界、企業與科技產業代表到場參與。
旭聯科技執行長黃旭宏致詞指出，這次現場特別設計成「大學修課」的趣味體驗情境，六位講師各自負責一個產品，就像在不同教室穿梭聽六門不同的課程。「我們並希望大家用最熟悉、最有畫面的方式理解旭聯六大產品的用途與差異。」讓與會者不只是聽簡報，而是像回到校園一樣，在實際情境中體驗AI如何深入教學現場與工作現場。
黃旭宏強調現在AI 不再只是輔助工具，而將成為未來所有學習與管理的關鍵基礎建設。過去旭聯長期服務大型企業與政府單位，是典型的B2B模式；然而在AI浪潮下團隊決定跨出關鍵一步：一方面持續深耕既有大客戶，另一方面則透過雲端產品走向台灣196萬家中小企業與4千多所K12學校，未來更將目標放眼美國、日本、韓國等已開發國家，希望以合理價格服務更多第一線教學現場與中小型組織。
旭聯科技此次發表的六大AI雲端平台橫跨學生、教師、家長、補習班、企業人才發展、行政組織到樂齡族群，讓使用者能以更低門檻導入AI，快速提升學習效率與管理能力。其中「W11M向日誌」以日常書寫與情緒紀錄為主軸，協助老師、主管與家長更快理解個體心境，是連結學習與心理支持的重要橋樑。「X.UMI Light」被稱為教與學的AI加速器，整合影音轉譯、智能出題、學習計畫書與刷題循環，協助教師提升備課效率，也帶領學生練習自我管理。
「學樂系統」從教育電商角度切入，整合招生、報名、排課、繳費、分潤與帳務，讓補習班、才藝班與顧問公司能以更低成本完成數位轉型。「教育家」平台主打陪伴式與社群化學習，加入新手村、吆喝聚落等模組，讓學習不再只是單向聽課，而是透過互動與共學提升參與感。「TAN-JI」聚焦行政與活動現場，將活動、簽到、公告、問卷與庫存管理整合於同一系統，減輕校園與企業的行政負擔。
在K12教育場域，旭聯分享由X.UMI Light、W11M與TAN-JI構成AI三合一模式：AI 生成個人化學習計畫，日誌轉化為可視化情緒曲線，並透過系統推播讓家長定期掌握孩子在校的學習與心理狀態。此模式不僅強化SEL（社會情緒學習），也協助老師更快看見班級中被忽略的需求，現場已有多所國高中表達導入示範班的興趣。
企業端應用亦是此次活動的重要亮點。透過教育家平台，企業能以社群與遊戲化方式讓新進員工更快融入，跨部門溝通更順暢，也讓知識能被有效地蒐集、沉澱與分享。搭配TAN-JI與W11M，企業可同步掌握團隊狀態、活動成果與員工心情，使人才發展更具連續性。
而BOSSVIEW.AI則為中小企業提供完整的AI工具入口，讓企業用戶像逛App Store一樣選擇需要的工具，突破過去必須仰賴IT團隊的限制。黃旭宏執行長強調「我們想做的不是AI應用產品，而是讓3到103歲的每一個人，都能在學習與工作中被AI穩穩地接住、推進一步。」透過六大平台的推出，旭聯期望協助台灣在教育與人才發展上掌握全球趨勢，打造更具韌性與競爭力的智慧學習環境。
