「我到現在都不知道他（大主管）為什麼要這樣做，我猜很多人跟我一樣，」一位小主管描述組織氣氛。

你為什麼不問？他說：「大家各忙各的，沒什麼交集。」

我原以為，這小部門的凝聚力是強的，但這對話讓我驚覺部門管理有狀況。

「我覺得自己越來越像螺絲釘，每天都重複的執行任務，」另位資深同仁分享