十一月底，台積電正式對前資深副總經理羅唯仁提告，指控他違反競業條款跳槽英特爾（Intel）並可能洩漏機密，引起大眾譁然。

羅唯仁是誰？他曾經掌管台積電研發，是當年擊退三星、拿下蘋果訂單，並推進十奈米的重要推手。公司對他禮遇有加，讓他八次延後退休，他並以相關經歷和研發貢獻，獲選工研院院士，退休時持有的台積電股票市值超過十八億元。

然而，他今年退休後，僅隔兩個多月便加入敵營。更令內部不安的是，外界報導，他卸任研發業務後，仍曾向部分單位詢問先進製程資訊，也曾出現在不是他業務範圍的會議中。雖也有人疑慮，但面對資深前輩，最後多半還是尊重。

一位台積電前資深員工就向商周透露，公司副總級以上主管於大門口出入時，並不一定會受到安檢，原本是尊榮禮遇，如今卻可能成為隱憂。關於這點，商周已求證台積電，但至截稿前仍未獲回覆。

於是，一個最尷尬也最核心的問題浮現：被公認是台灣營業秘密保護制度最嚴格的公司，為何面對資深高管，仍可能出現貫徹上的灰色地帶？

當高層權力、戰功壓過制度
恐落入「領導力陷阱」

其實，這件事揭露了許多企業都會有的盲點：當一個人的資歷、戰功與影響力，強大到足以壓過制度時