兒科招不到人⋯主治醫師年過40還得值班，未來你的孩子恐沒醫生看

一早，在兒科醫師群組，大家熱烈討論著一則新聞〈兒科住院醫師招聘 比往年更冷〉。身為兒科醫師，我的感觸很深。

住院醫師是兒科的新血，對於醫院來說，住院醫師是整個兒科運作的基礎、夜間值班的主力；對於家長來說，這些住院醫師，更是未來會照顧大家孩子的醫生阿姨和醫生叔叔。

當住院醫師減少，也將動搖整個兒科醫療照護體系。尤其是今年，願意投身兒科的人特別少，使得許多年紀超過40歲的主治醫師必須開始值班。主治醫師值完班後，隔天仍得查房、看診、開會，體力負荷不小。

以我為例，快40歲的我，體力早就大不如前。20多歲時，值夜班隔天依然可以連續工作，儘管連續工時接近36小時，也是睡一覺就恢復了。以現在的年紀，值一個過夜班，至少要花費72小時才能養足精神。也就是說，值班後72小時，我基本上都是處於類手機「省電模式」的狀態，看診、查房，都沒辦法用最好的精神面對。

即使現在，我的工作重心轉移到診所，但一想到在醫學中心奮戰的前輩們，依然深深感受到，工作環境真的越來越艱困了。

看著兒科越來越冷，我想到的是兒科學姊2013年的著作《未來，沒有兒科醫生》。10年過去，當初的未來，就是我們面臨的現在。

兒科招募之所以陷入低谷，原因繁多。除了少子化和兒科醫師待遇偏低外，還有許多複雜的因素，一時難以找到理想的解決方法。

在這樣的光景下，也只能暫時往好處想了：現在會選擇成為兒科醫師的人，都是真心喜歡小孩的人。願意繼續投入兒科領域的，都是不計薪酬，對孩子的健康充滿熱情的人。

然而，這樣的人只會越來越少。有些醫學生對兒科充滿熱情，但是，在大環境以及長輩的勸阻之下，最終還是選擇其他科別。

未來兒科醫師不足，家長請這樣應對

面對接下來兒科醫師不足的兒科寒冬，我給家長的建議有以下3點：

1.打預防針找兒科醫師

打預防針時，請找兒科醫師。兒科醫師對於孩子的神經發展，與成長發育有著更細緻的敏銳度；當孩子進到診間的那一刻，我們就已經從孩子跟父母的互動、行走的方式、說話的聲調等細節在進行診斷了。請讓兒科醫師持續發揮所長。

2.充實育兒保健的知識

為了因應兒科醫師銳減的狀況，多充實育兒保健的知識，讓孩子多運動、多喝水、勤洗手，保持身體健康，想盡辦法遠離疾病。追蹤幾個知名兒科醫師的粉專，滑臉書時順道增進一些育兒知識，或許不失為一個好方法。

3.和兒科醫師當朋友

如果有兒科醫師的朋友，請多保持聯絡，或許有一天會派上用場。孩子生病，我們一定很著急，但也別將著急的情緒轉為對醫師的責難或誤解，兒科醫師都是大小孩，如果能得到爸爸媽媽們的讚美，我們可是會高興一整天的！

＊本文獲「剛剛好醫師-兒童內分泌 Dr. 黃世綱」授權轉載，原文

責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：陳瑋鴻