過去一年很艱辛！Nike放員工一周「心理健康假」

2021/09/02

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摘要

1.運動用品製造商Nike為讓員工好好休息，給美國奧勒岡總部的員工放一周「心理健康假」，釋放疫情期間累積的壓力。

2.因為在家上班，使公私之間的界線變模糊，愈來愈多企業開始提供更多休假，對員工的工作職責做出讓步，以因應員工在家上班和持續視訊通話帶來的倦怠。

運動用品製造商Nike為讓員工好好休息，給美國奧勒岡總部的員工放一周「心理健康假」，釋放疫情期間累積的壓力。

衛報報導，Nike表示，奧勒岡總部的員工將有一周的時間「充電與沉澱」，而資深主管也都鼓勵員工放下手邊所有的工作，以提升心理健康。

Nike全球行銷科學部門資深經理馬拉佐（Matt Marrazzo）在Linkedin向員工說：「花點時間讓自己放鬆一下、減輕壓力、並與所愛的人共度時光。」「這一（或兩）年非比尋常，因此花時間休息和恢復，是維持好表現和心智健全的關鍵。」

馬拉佐坦承，「過去一年很艱辛」，員工應體認到「我們都是凡人，剛走過一個令人身心受創的事件」。

愈來愈多企業開始提供更多休假，對員工的工作職責做出讓步，以因應員工在家上班和持續視訊通話帶來的倦怠，畢竟在家上班使公私之間的界線變模糊。

約會軟體Bumble創辦人赫德（Whitney Wolfe Herd）6月宣布，旗下700名員工的有薪假再多一周。花旗3月則宣布，禁止在星期五為了工作而打視訊電話，幫助員工擺脫「沒完沒了的疫情工作日常」。