勞動部為鼓勵中高齡退休族群重返職場，2月17日宣布新的就業獎勵措施，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，連續受僱滿90天就可領就業獎勵3萬元，最多發2次，每人最高可領新台幣6萬元獎勵金。此項獎勵回溯至2月1日，代表即日起，只要符合條件即可申請。
壯世代就業獎勵6萬元申請資格
- 離開職場3個月以上。
- 年滿55歲退休或或年滿45歲依法退休。
45歲依法退休是什麼？
依法退休者代表已領取：
- 公教人員保險養老給付。
- 公務人員退休金。
- 教職員退休金。
- 勞工退休金。
- 勞工保險老年給付。
- 軍人退休俸（退伍金）。
- 公營事業退休金。
退休族6萬元如何申請？
- 向公家就業機構辦理求職登記。
- 經推薦、介紹重返職場。
- 穩定工作滿90天。
- 於90天內向原本推薦介紹的公家單位提出申請，最多發2次。
- 全職工作者，1次領3萬，2次領6萬；部分工時者，需每月薪資超過基本工資1/2以上，1次領1.5萬，2次領3萬。
提高中高齡勞動參與率是缺工解方之一
根據勞動部統計數據，2023年6月中高齡者勞參率達66.27%，高齡者勞參率來到9.85%，中高齡者及高齡者勞動力已突破509萬人。
勞動部預定至2025年，總共將投入98億元，協助30萬名以上中高齡者及高齡者就業，希望中高齡勞參率能達到70%目標。因此勞動部推出「55Plus壯世代就業促進措施」的現金獎勵。
勞動部表示，為提升銀髮族的勞動參與率，將規畫公立就業和銀髮人才服務據點，提供個別化服務，並透過相關獎補助措施鼓勵企業進用，協助壯世代穩定就業，也支持退休者重返職場。
大缺工，勞動部積極鼓勵企業雇用中高齡勞工
迎接壯世代浪潮，勞動力發展署鼓勵雇主僱用中高齡及高齡勞工，提供雇主「僱用獎助」，並為協助中高齡及高齡勞工再就業，或投入專案缺工職缺工作，提供勞工「專案缺工就業獎勵」，雇主、勞工都有獎勵。
若企業雇用45歲以上中高齡勞工，做滿3個月，每個月政府補助1.3萬或1.5萬元，最高補助12個月。
每月只領3萬退休金，恐不夠用
要過好退休生活，必須評估退休金是否夠用。若退休後的唯一收入，只有每個月3萬元的退休金，其實非常有限。考量到實際生活開支、旅遊和醫療費用，可能遠遠超這個數字，通貨膨脹也是必須考慮的重點。
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資料來源：勞動部
核稿編輯：倪旻勤
