2026新制一覽表
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2026民生與勞工新制
最低工資調漲
2026年1月1日起，基本工資再度調升，月薪提高至2萬9500元，時薪調整為196元，這是台灣自2016年以來，連續第10年調漲基本工資。主要是回應物價上漲通膨壓力，保障基層勞工的實質購買力，預估受惠人數超過200萬人。
隨著基本工資調升，勞保與健保投保薪資分級也將同步修正，企業人事成本勢必增加，雇主需提前盤點薪資結構與用人成本，以降低制度上路後的衝擊。
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病假與請假新制
為了優化職場環境，勞動部修正《勞工請假規則》部分條文，目的是打破台灣職場長久以來「不敢請病假」的風氣。自2026年起，病假相關規定進一步強化勞工權益保障。新制明定，勞工1年內所請的病假在10日以內，雇主不得列入年度考績評估，更不能借此給予任何不利處分。
備受關注的「全勤獎金」制度也有調整，未來勞工請假時，雇主僅能依請假天數按比例扣除獎金，不得再出現因為請1天假就取消整月全勤獎金的情形，「家庭照顧假」（1年7天）也改為可以按小時申請（全年共計56小時），且同樣不得影響全勤獎金。藉此降低勞工請假壓力，改善職場請假文化。
延伸閱讀：勞工請假新制1/1上路！病假不扣考績、全勤獎金按比例算，3大重點一次看
育嬰留停彈性化
政府推動「育嬰留停照顧彈性化」新制，將於2026年1月1日上路。過去育嬰留停每次須連續請假至少30日，新制改為可按「日」為單位申請，父母合計可使用60日的彈性額度。
這項調整有助家長因應子女臨時停課或生病等突發狀況，在工作與家庭照顧之間取得更大彈性。彈性請假期間，勞工仍可依規定請領原投保薪資8成的育嬰留停津貼，相關權益不因請假方式改變而受影響。為了真正落實「彈性」，新制在申請流程上也做了調整：
- 一般狀況： 需提前5日向雇主提出。
- 緊急狀況： 若遇子女生病、停課、停托等突發事故，可於1日前甚至是當日委託他人代為申請，雇主不得拒絕。
延伸閱讀：
2026新制》育嬰留停可「單日請」、照顧假可小時計！爸媽正反意見一次看
育嬰假新制2026上路！和舊制差在哪？申請條件、津貼計算、申辦流程一次看
退休年齡延至65歲
2026年是勞保老年年金請領年齡調整的重要節點。1962年（民國51年）以後出生的勞工，法定請領年齡將正式提高至65歲。雖然仍可選擇提前請領減額年金，但若要請領全額老年年金，須年滿65歲方可申請。
隨著請領年齡延後，勞工的退休時程與收入結構將同步受到影響，建議中高齡勞工及早進行退休規劃與年金試算，以降低未來財務風險。
延伸閱讀：
勞保年資滿25年可以退休嗎？幾歲可以請領勞保退休金、可以領多少？
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外國專業人才納勞退新制
為提升對國際專業人才的吸引力，政府規劃自2026年1月1日起，擴大外國籍專業人才納入勞退新制的適用範圍。未來「外國專業人才」及「外國特定專業人才」不論是否取得永久居留資格，雇主皆須依規定提繳每月6%的退休金，並存入個人退休金專戶，保障在台工作的外國人享有與本土勞工同等的退休保障，強化台灣在國際人才市場的競爭力。預計有超過5萬名在台工作的外籍白領專業人士受惠。
2026家庭與補助新制
生育補助
為因應少子化趨勢，政府規劃從2026年1月1日起加碼生育補助，每胎補助金額提高至10萬元。透過中央統籌方式，補助標準不再因縣市不同而出現落差，使符合資格的家庭皆可依相同基準領取補助，降低新生兒家庭在育兒初期的經濟壓力。除了10萬元的現金補助，2026年同步上路的還包括：
- 人工生殖補助3.0：調高試管嬰兒補助金額，首次申請最高補助提升至15萬元。
- 醫療性凍卵補助：針對罹癌或因醫療需求需保存生育能力的年輕族群（18～40歲），提供一次性的凍卵補助。
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租金補貼新規
自2026年起，租金補貼制度將加強資格審查，為了推動合法居住環境，新制規定申請標的必須為合法建築，正式排除「頂樓加蓋」或「違章建築」的申請資格。這項調整目的是引導租屋市場朝向透明化與合法化發展，同時提升居住安全與居住品質。
延伸閱讀：租金補貼如何申請？租屋補助資格、金額試算、進度查詢一次看
入住婚育宅租補加碼
針對青年婚育家庭，政府規劃推動「婚育住宅」相關補助措施。從2026年起，新婚未滿2年或育有未成年子女的家庭，租金補貼額度將加碼至原有標準的1.5倍。透過提高補助金額，協助年輕家庭在都會區租得起相對穩定且合適的居住空間，減輕成家與育兒初期的居住成本壓力。
- 新婚家庭（結婚2年內）：補貼金額直接加碼1.5倍（舊制為1.3倍）。
- 育有未成年子女：
- 生1胎：加碼2倍（1.5＋0.5）。
- 每多生1胎：再額外加碼0.5倍。
旅遊補助方案
2026年國旅補助政策朝向更精準的「離峰誘因設計」。政府規劃自4月起推出「平日連住加碼補助」，民眾於週日至週四入住合法旅宿，可享首晚補助800元，若連續住宿第二晚，補助金額再提高至1200元，單次最高補助2000元，觀光署還規劃了以下措施來振興國旅，藉此鼓勵平日出遊、分散假日人潮。
- 「壽星禮物」，透過抽籤方式提供當月壽星住宿抵用金，每月抽出1000名幸運壽星，每人發放1200元住宿折抵金。
- 遊樂園「住＋玩」：只要在平日（週一至週四）入住合法旅宿，憑發票隔日可免費進入全台26家指定主題樂園。
- Taiwan PASS平日優惠：針對週日至週四使用Taiwan PASS的旅客，提供限量4折優惠或每房每晚1500元的住宿抵用金。
- 企業員旅獎勵：鼓勵企業將員工旅遊排在平日，提供每團最高1萬至2萬元的補助。
延伸閱讀：2026國旅補助計畫曝光！平日連住兩晚領2000元，5大方案一次看
2026交通新制
高齡駕駛制度
為提升高齡用路人與整體交通安全，2026年5月起高齡駕駛換照門檻將由75歲提前至70歲，須定期接受相關評估與換照程序，70歲至74歲者，換照後效期可至75歲；滿75歲後則維持每3年回訓換照1次。政策同時搭配鼓勵措施，引導長者自願繳回駕照，符合條件者可持「敬老卡」申請TPASS公共運輸乘車補助，以降低高齡駕駛上路風險。
延伸閱讀：交通新制1/1上路！年滿70歲繳回駕照享TPASS回饋，4大變革一次看
駕照考試新制
汽機車筆試也迎來大改革，全面取消「是非題」，改為全選擇題，選擇題的選項也將從原本的3個增加為4個。題庫將刪除過時內容，並大幅增加「危險感知」影片題與「實作停讓」測驗，確保駕駛人真正具備風險辨識與防禦駕駛觀念，藉此提升新手駕駛的道路安全意識與實際應變能力。
- 機車筆試： 2026年1月起率先實施。
- 汽車筆試： 2026年6月起跟進實施。
駕照回訓制度
2026年3月起正式實施「高風險駕駛強制回訓」。一般駕駛人若在1年內發生特定重大違規（如闖紅燈、未停讓行人、嚴重超速、危險駕駛等）達3次以上，必須自費參加3小時的道路交通安全講習課程。未依規定完成回訓者，將面臨吊扣駕照等行政處分，期望透過制度化的教育與回訓機制，降低重複違規情形，減少馬路三寶。
無照駕駛重罰
為了洗刷「行人地獄」汙名，強化交通秩序與行人安全，2026年大幅調高交通罰鍰上限。汽車無照駕駛罰鍰上限提高至6萬元，機車則提高至3.6萬元。針對10年內重複違規累犯者，更祭出「無上限罰鍰」與「當場沒入車輛」的鐵腕手段，並將加強取締「不依規定轉彎」與「違規停車」。透過提高違規成本，降低事故發生率，改善整體道路安全環境。
2026稅務新制
綜合所得稅減稅優惠
2026年5月報稅時，減稅措施可望為小資族與多口家庭帶來實質助益。「基本生活費」依物價水準調整，預計將提高至21.3萬元；免稅額與標準扣除額也同步隨消費者物價指數調整。在多項扣除額全面墊高的情況下，多數納稅義務人的應納稅額可望下降，使報稅季的整體稅負壓力相對緩解。
- 免稅額：由9.7萬調升至10.1萬元（年滿70歲者調為15.15萬）。
- 標準扣除額：
- 單身：由13.1萬調升至13.6萬元。
- 有配偶者：由26.2萬調升至27.2萬元。
- 薪資所得特別扣除額：由21.8萬調升至22.7萬元。
延伸閱讀：2026報稅新制》月收5萬以下免稅！免繳稅門檻、新版所得稅級距總整理
長照稅賦扣除調整
為減輕長照家庭的經濟負擔，政府持續檢討長期照護相關稅賦措施。現行長照特別扣除額為每人每年12萬元，2026年起提升至18萬，涵蓋「聘僱外籍看護」、「使用長照服務」或「入住長照機構」的家庭，減輕居家照護的財務負擔，落實福利政策。
徵收碳費
台灣將在2026年正式邁入「碳定價」時代。環境部將於5月對排碳大戶（如電力、鋼鐵、水泥業）徵收碳費。雖然初期針對大企業，但碳費制度勢將推動整體供應鏈加速低碳轉型，也可能間接影響民生物價。企業需及早因應減碳與成本調整壓力，消費者未來在市場上，也將更明顯感受到低碳產品所帶來的價格差異。
2026社會照護與健康新制
健康幣
衛福部預計於2026年第一季推動「健康幣」計畫，將國民健康與獎勵機制結合。民眾只要參與定期癌症篩檢、施打疫苗，或達成每日健走目標，即可透過App累積點數（健康幣）。這些點數可用於折抵運動中心門票、購買健康食品或折抵部分健保自付額，讓「運動健身」也能變成具體回饋，藉此引導民眾養成預防保健習慣。
COVID-19疫苗全民接種
為提升春節前後的群體防護力，衛福部規劃自2026年1月1日至2月28日擴大COVID-19疫苗接種對象，開放滿6個月以上民眾接種，後續將視首季執行與接種情形評估是否延長。衛福部也呼籲民眾把握年初接種期完成施打，降低連假期間呼吸道疾病傳播風險。
長照3.0
隨著台灣正式進入「超高齡社會」，長照3.0政策也將於2026年全面推動。相較於長照2.0，新一階段制度更著重「醫養整合」，強化居家醫療與長期照顧服務的銜接，建立從醫療到照護的一體化服務體系。
補助對象同步擴大，1月1日起新增2類，分別為「全年齡失智且失能者」、「評估期間符合衛生福利部中央健康保險署公告之急性後期整合照護計畫（PAC）收案對象，且符合長照需要2級以上」，並提高住宿式機構的補助額度，期望讓失能者可以在熟悉的社區環境中得到專業照護。
弱勢加發生活補助（低／中低收入戶）
因應通膨壓力與高齡化趨勢，衛福部宣布自2026年1月1日起至2027年1月底止，針對弱勢族群加發生活補助金，且特別加碼發放共13個月。這項政策不僅補貼日常生活開銷，更將發放時間延長至隔年1月，協助弱勢家庭平穩度過年節。
此項新制採取「免申請、自動撥款」機制，預計惠及全台54.5萬人。
- 低收入戶：每人每月加發1000元。
- 中低收入戶：每人每月加發750元。
加強照顧弱勢族群
除低收入戶與中低收入戶外，衛福部也同步擴大照顧範圍，將補助延伸至家庭總收入平均分配全家人口介於最低生活費1.5倍以上、未超過2.5倍的族群。依規劃，自2026年1月起至2027年1月底止，每人每月加發生活補助費500元，協助「未達低收門檻、但仍有經濟壓力」的近貧家庭減輕日常負擔。
適用對象包含領有身心障礙者生活補助、中低收入老人生活津貼、弱勢兒童及少年生活扶助、弱勢家庭兒童及少年緊急生活扶助，以及特殊境遇家庭子女生活津貼或子女教育補助者等，預估約54萬人受惠
核稿編輯：陳虹伶
