在市場波動加劇的環境中，凱基人壽維持穩健腳步。以清晰治理架構為主軸，建立跨部門的永續與風險管理機制，讓策略推動更具一致性。而這些扎實工程，正是企業得以在市場波動間維持定力的重要基礎。今年也以「金融大回饋」為行動主軸，實踐保險與社會共好的初衷，更在多項國內外評選中脫穎而出，成為金融市場觀察者眼中具代表性的案例。
獲惠譽A級強勁評等 台灣唯一亞洲永續報告金獎
2025年凱基人壽在國際暨國內評等中的表現亮眼，惠譽國際授予A（強勁）級財務實力評等，並給予國內AA+（twn）的穩定展望，這不僅反映財務結構穩健，也代表凱基人壽在資產配置與風險管理上的成熟度獲得國際機構認可。在治理透明度與企業誠信方面，凱基人壽更成為台灣唯一獲得「亞洲永續報告獎」最佳公司治理金獎的保險業者，這項殊榮突顯其在資訊揭露、董事會運作與永續策略推動上的領先。
此外，在營運韌性議題逐漸受到市場關注之際，凱基人壽憑藉制度化防災與零中斷營運能力，榮獲「IT Awards營運持續管理卓越獎」，營運不中斷意味著保戶服務不中斷，更體現出企業「以客戶為中心」的理念。
業界唯一！獨家承作花蓮志工保險 獲國家級雙肯定
今年花蓮遭受樺加沙颱風重創後，凱基人壽在第一時間響應衛福部需求，獨家承作「花蓮光復鄉援助志工團體保險」，並承諾專案全數所得回捐予衛福部，以行動支持災區重建讓「金融大回饋」形成正向循環，將保障與關懷延伸至更深遠的地方。
此創舉展現凱基人壽在普惠金融、制度創新與行動金融上的努力，並獲得金管會「特別貢獻獎」及衛福部雙重肯定。金管會主委彭金隆頒發凱基人壽「特別貢獻獎」時，對凱基人壽此次作為表達高度肯定。他指出，壽險業要長期經營，財務表現至關重要，但對社會的持續承諾更是關鍵。凱基人壽在短時間內挺身而出，以具體行動展現社會責任與高效執行力，不以獲利為先，體現金融業以行動構築社會信任的價值，具體實踐「金融大回饋」的精神。
承諾2045淨零碳排 落實綠色金融
永續金融是壽險新時代的競爭力。凱基人壽是台灣首家承諾2045年達到「全資產組合淨零碳排」的壽險公司，並設定2040年營運淨零目標。這些條件意味企業必須在投資、保單設計與內部營運全面調整，才能真正符合國際接軌要求。
2025年的「TCSA台灣企業永續獎」中勇奪五項大獎，更是唯一取得「國家企業環保獎」的壽險業，這些成績呈現的不只是永續藍圖，更是執行力。
導入敏捷文化 連三年獲幸福企業
人才與轉型能力正逐漸成為壽險業新的分水嶺。凱基人壽走在前端，以敏捷策略深化內部文化，將「以客戶為中心」落實於專案執行上。今年凱基人壽連續三年獲得1111人力銀行「幸福企業」肯定，也成為首家拿下「台灣敏捷大賞」三項大獎的壽險業者。其在培訓體系上的長期投入，也在「保險信望愛獎」中展現成果，個人獎項數為同業領先。人才競爭的背後，是企業未來能否持續創新的關鍵。而凱基人壽正以具前瞻性的培育與轉型策略，建立更具韌性的新組織。
以客戶為中心 實踐金融大回饋理念
展望2026，凱基人壽以穩健為根，信賴為心，永續為向，創新為翼，這四項核心價值構成企業下一階段的成長方向。「用心分享」不只是標語，而是對保戶的承諾；「連結夢想」象徵保險不再只是保障，更是一種陪伴人生前行的力量，凱基人壽以「金融大回饋」的核心理念，正走在這條道路上，為台灣金融業帶來新想像。
