1.落實時間管理
每個人的一天都是24小時。早點起床為一天做準備，上班後查看前一天整理好的待辦清單，按照計畫行動吧。日積月累下你就會養成習慣，在不知不覺中創造成果，成為優秀的人才。
工作的品質與數量可以憑藉同事與前後輩的協助來彌補，但動作太慢而錯過時機，後果得由自己承擔。注重速度，同時努力提高工作的品質與數量，總有一天能夠做到面面俱到。
2.節儉生活，學會儲蓄
二十多歲時沒有養成節儉生活與儲蓄的習慣，對金錢的概念便會變得模糊。要是你至今仍在接受父母的金援，務必果斷停止才行。
不要只顧現在，放眼自己50歲以後的人生，好好思考今天的快活能否持續到那個時候，或者會成為將來的枷鎖。想要40、50歲後擁有穩定的經濟條件，量入為出、節儉生活絕對是必經的過程。
3.將收入的10%投資在自己的健康
薪水是各位工作的報酬，亦是使用自己的身體與頭腦之後產生的折舊費用。因此，為了維持身心健康、促進身心發展，我們必須進行投資。偶爾休息一下為自己充電，有必要就採取醫療措施。但願各位不會和我犯下相同的錯誤。
4.加強專業知識，培養語言能力
專業知識是上班族的基本條件，優越的語言能力則是讓自己與眾不同的關鍵。培養語言能力必須持之以恆，不可倦怠因循。千萬別忘了，它可是你口袋裡的複利支票。
具備良好的專業知識與語言能力，你就能成為舞台中央的鎂光燈焦點，而非坐在觀眾席上鼓掌的人。但願各位對此抱持相信，然後付諸實踐。
5.記下自己對於各個時期的期許，並在實踐後進行年終考核
希望各位和我一樣畫下自己的人生圖表。只要具體寫下自己想做的事，就已經踏上實踐的道路。
光是想想沒有用，各位必須定義自己看重的關鍵成功因素（key success factors，KSF），制定詳盡的實踐計畫，並持續檢視、加強每個計畫時程，確保計畫付諸實踐。你的能力將隨著時間推移向上提升，成為能力超群的人。
6.請培養閱讀的習慣，以及對其他領域的興趣
就算無關自己的工作，也要閱讀其他領域的書籍。誠如前述，工程師應抱持對人文、歷史的興趣，非技術人員則可以閱讀技術史相關書籍。知識的範圍越遼闊，對話範圍和創意也越廣博。
我之所以強調要閱讀歷史書籍，是因為我們能從中解讀時代趨勢，經由歷史的因果知道當下該警惕什麼。直到現在，我還是很自豪當年能在沒有人建議的情況下對歷史感興趣。我做過的選擇中，對歷史的興趣和研究是最好的選擇之一。
7.努力是為了健康的家人與和睦的家庭
老實說，我自己也很晚才領悟這件事。如果不想和我一樣後悔，建議各位提前為此準備。過去很長的一段時間，照顧小孩和家人的責任都在內人身上。我為了兌現50歲以後不再為錢煩惱的承諾，全心全意為工作賣命。也就是說，在孩子們的生長過程中，我並不是一個完美的爸爸。
我們家現在能夠親子和睦、家庭安樂，全是內人的功勞。如今，我都會盡力花時間陪伴家人。我這陣子最大的生活能量泉源就是和住在國外的孩子們視訊。無論在外面有多大的成就，家庭不和睦，人生終究是不完整。
8.不要安於現狀，找個時間體驗一下國外的生活
其實能透過公司獲得出國機會的人並不多，海外留學或就業也不是什麼容易的事。儘管如此，我還是強烈建議各位找機會到國外生活1年左右，這能讓你看見自己的渺小。
若安於現狀，視野和思維難免變得狹隘有限。養在池塘裡的鯉魚頂多長到適合在池塘生長的大小，即使牠的體型可以更大，也無法繼續成長。這就是世界的運作方式。
讓自己處在完全不同的文化、語言、環境中吧！這麼做絕對會讓你有收獲，對你的人生有助益。
9.關照有困難或力有未逮的人，並珍惜自己的後輩
我們應該從踏入社會那一刻起，習慣關照條件不如自己的人，哪怕是一點點的心意也好。如果當下的情況不允許，至少要抱持著有朝一日我一定要做到的心態才行。要知道，金錢原本就是流動的東西，不會靜止不動。
此外，雖然每個人一開始都是後輩，但遲早都會成為前輩，故要經常思考自己能為後輩做什麼。但願各位可以成為自己新人時期希望遇到的前輩。
10.人生只有一次，活出有尊嚴又美好的人生吧
自尊感是一種尊重個人品格及自我尊重的心態。現在經常犯錯也無所謂，從錯誤中學習就好。這樣一來，錯誤就會成為你成長與發展的動力，拿自己和別人比較時，不會讓你產生自尊感低落。自尊感只能憑藉個人的苦惱與思考來養成。
二十多歲至三十多歲的人若要培養真正的自尊感，可以透過閱讀、與優秀人才交流的方式。請記住，自尊感一定要靠自己養成，別人無法幫你。
人生只有一次。許多哲學家引用過這句話：Memento mori。意思是，記得你終將一死。人生之所以有價值，是因為有限。難道不該好好度過有限的人生嗎？
成為上班族後，或許會變得很忙碌。不過，我希望各位每年至少回顧一次，看看自己這一年來是否完成了去年建立的目標、有沒有進一步成長，然後建立更美好的人生計畫。
有時候，我們或許會因為事情不順或毫無成就而感到難過，可是能怎麼辦呢？這就是人生。你必須把它視為過程，堅定決心繼續向前。我相信，那就是成長之道。
這就是我希望各位能銘記在心的10件事。
＊本文摘自樂金文化《執行長，請問什麼是工作？》
《執行長，請問什麼是工作？：三星流翻轉職場的33個破框思考》
作者：高東真（고동진）
譯者：Loui
出版社：樂金文化
出版日期：2024/11/01
作者簡介
高東真（고동진）
三星電子前執行長。成均館大學工業工程學士學位和英國蘇塞克斯大學技術政策碩士學位。1984年成為三星電子員工後，歷任歐洲研究中心負責人、產品規劃團隊負責人、技術策略團隊負責人、開發辦公室負責人等要職，帶領三星電子行動業務走向了成功。以差異化的產品和服務躋身世界一流。
他於2015年被任命為三星電子無線業務部門負責人（總裁），在擔任三星電子IM部門負責人兼執行長後，目前擔任顧問。在帶領三星電子無線事業部（現為MX事業部）成長發展的過程中，經歷了最輝煌的時期和最困難的時期。透過「後移動」策略，不僅加強了硬體技術，還加強了軟體和服務。積極推動與大型新創公司的併購，致力於打造三星Galaxy的軟體生態系統，包括Samsung Pay、Samsung Health、Samsung Nox安全平台、Bixby、SmartThings等。最重要的是，透過在全球首次推出5G智慧型手機和可折疊智慧型手機等創新技術，為Galaxy品牌提供了新的轉折點，被評價為「Galaxy成功故事」的領導者。
責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：陳瑋鴻
