美商宏智國際顧問公司台灣區董事總經理 李岳倫
選對人比培訓重要!3思考讓轉型人才一步到位

數位化浪潮下,有八五%企業轉型失敗,關鍵多是因為轉型人才不到位。要如何正確辨識與挖掘組織內轉型人才?有三個關鍵思考:

一、菁英非關鍵,人才密度更重要。所謂「人才密度」是組織裡高潛質人才的占比。為什麼說菁英不是關鍵?傳統的科層組織,培養的是個別的部門接班人,但未來,我們需要各種高潛質人才組成各種專案,所以人才密度會很重要。

很多企業會用九宮