台泥今日宣布啟動「2024台泥氣候行動人才招募計畫」，並開發「氣候行動人才線上 QUIZ」，並釋出十大職類工作，同時生成六位不同職缺的 AI 虛擬代言人。
台泥向氣候人才招手 開發心測看潛力
全球最大的商務社群網站 LinkedIn 發布的《2023 年全球綠色技能報告》，顯示在氣候變遷加劇的情況，全球各行各業都在面臨產業轉型，擁有應對氣候變遷能力的人才炙手可熱，綠色技能相關職位，一年中增長約23%。
台泥開發的「氣候行動人才線上 QUIZ」，一鍵即可測試出自己具備的是氣候調適型、減緩型或綜合性人才的潛力，進而在台泥釋出的十大職類工作中，包括碳管理、ESG 策略、低碳建材、綠色資源循環、三元鋰電池、再生能源、儲能、光充儲整合、電力交易及智能 AI，找到可投入發展的領域。
低碳及儲能佈局持續擴大 用AI管跨國文件
台泥預計2024年3月完成土耳其葡萄牙擴大投資經營，布局歐亞非，成為全球最低碳水泥的主要供應商，旗下國際電芯品牌能元科技Molicel，並將在2024年啟動加拿大溫哥華全球第一座100%使用綠電的低碳高動力電芯廠。
台泥今年釋出包括電池、儲能、低碳建材、碳管理及智能 AI 等十大領域共計36項職缺，積極鼓勵有意願投入全球氣候行動的在職人士與新鮮人，並擴大招募「生成式 AI 工程師」，有很大的實踐空間去訓練 AI 模型致力跨產業應用。
台泥資訊現有生成式 AI 團隊，陸續為企業團子公司開發充電站客服系統，並建立「台泥企業團 AI 多國文件管理系統」，協助正在布局國際化的台泥，在13個國家的母公司與分公司，透過「大型語言模型 LLM」，打破多國語言間的交流限制，達到研發創新技術間的合作與傳承。
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＊本文獲「科技新報」授權轉載，原文為：AI 虛擬代言人上陣！台泥為「氣候行動」擴編生成式 AI 團隊
責任編輯：張薰云
