第一堂：微軟如何靠同理心帶動企業轉型？

3則｜12分鐘

證諸歷史，微軟曾錯過數次科技浪潮，然而被看衰的它卻在去年大爆發。表面上的營收數字變化，背後卻是長期文化轉型的結果。企業文化的改變，除了扭轉「獨尊視窗」的策略，更重要的是「同理心」：打破部門隔閡，讓員工重拾最初工作的理想和興趣。