自從Z世代進入職場以來，許多老闆一直在抱怨這群Z世代畢業生很難共事，現在，他們不再只是空談。
部分老闆正迅速解雇那些進入職場幾個月後，還達不到他們標準的年輕員工。
根據人才媒合網Intelligence.com調查，今年九月，在近一千名主管中，有六成表示已經解雇了今年剛從大學畢業的Z世代員工。其中多數人認為，Z世代還沒有為職場做好準備，甚至有六分之一對再次雇用新鮮人感到猶豫。
主要原因，是認為這群年輕人不夠積極，包括經常遲到、穿不適合辦公室的服裝，以及過度使用不正式的語言。這可能與疫情期間，大學生沒有足夠的實體互動機會有關，因此他們必須重新學習工作
