日本新版公司治理準則（CG Code）於七月生效（編按：約五年來首次修訂），董事會將被要求「以獨立客觀的立場，多方面、全面的審議管理層的提案」。經營迴轉壽司壽司郎的「FOOD & LIFE COMPANIES（F&LC）」搶先一步建立一套充分利用外部董事監督職能的體系。

壽司郎組一比八董事會

靠外部大腦跨海開百店

董事會成員中，公司內部有社長一人，其餘八人皆為外部董事。此一組成從二○二○年底開始，期間曾把內部人員增加到兩人，但幾乎一貫維持「一比八」。

讓這套與眾不同的機制固定下來的，是二○一五年三月就任社長、二○二四年十月卸任的水留浩一。他曾任德國顧問業龍頭羅蘭貝格（Roland Berger）日本法人代表，也在日本航空重整期間出任副社長。入主F&LC後，他把營收推升到約四千二百九十六億日圓（截至二○二四年會計年度），約為就任時的三．二倍。

水留浩一如