長大後發現，若要達成某一個目標，都需要「方法」。如果你想要持續提升在職場上的工作力、增加競爭力，除了擁有份內的工作能力，也要注意以下這4件事。這些事看似和工作內容無關，卻會關係到你的職場運。也許，人生的道路上沒有捷徑，但只要持之以恆，就會出現改變，如同複利效應，成果驚人。

1.主動接近上司老闆

有些人，可能會礙於「職位」而不敢主動靠近上司或老闆，深怕和他們對話，會被找麻煩、感覺很可怕，甚至擔心被指派更多的工作項目。然而，勤於和上司或老闆溝通，會讓他們知道你在做什麼、解決哪些問題、取得什麼樣的結果。不僅會讓他們知道你有在做事情，也會增加他對你的信任，並創造更多機會。

2.和同事保持好距離

除了要和上司或老闆拉近距離，也要和記得和同事「拉開」距離。職場上，我們最容易和同事建立關係，也很容易在一夕之間，因為一件小事、一個誤會，讓關係全面崩盤。和同事保持好距離，是要讓彼此的工作都可以順利得進行、維繫良好的溝通與互動，若有誤會一定要想辦法解決，不要讓它影響工作。

3.不一味的埋頭苦幹

工作時，我們有時候會拚了命的前進。但除了低頭做事，也要記得抬起頭來「看路」。適時確認自己的方向，比埋頭苦幹更重要。職場上比的不一定是「量」，而是誰能把一件事情做得漂亮。該爭取的利益一定要爭取，若不主動很容易失去機會。抬頭看看身處的環境、找到現階段的問題，並想辦法解決它。

4.遠離「八卦是非」

職場上的人際關係往往比我們想的更複雜，不要隨便加入紛爭、不要輕易加入小團體，能避開就盡量避開。就算你知道別人在討厭你，也不要和對方撕破臉，保持安全距離就好。「八卦是非」不是你的工作內容，要知道：這屬於「份外之事」，認清這件事後，做起事來會更專注、有效率。

＊本文由「Bella儂儂」授權轉載，原文出處：短時間超越同事！職場上進步最快的人，都有這 4 種習慣：「與其做一堆小事，不如把一件事做到極致。」

延伸文章：
工作運不順一定要學起來！職場高手不願透露的 4 個秘密：「人際關係的本質，在於價值交換。」
一個人活得越來越好的跡象！這 4 件事影響我們最深：「你越討厭一個人，就越像那一個人。」

責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：陳瑋鴻