面試被問「興趣是什麼」，你的回答可能是錄取關鍵

你的興趣、嗜好和運動，看似和工作無關，但這個問題反應出另一個你。很多人下了班就很累了，連睡覺都沒時間了，根本不會有任何的運動。但再怎麼累，興趣、嗜好還是有的。

千萬別小看這樣的問題，也不要沒準備就回答這樣的問題。當你的條件、背景、經歷和其他人相差不大時，這個問題，有可能是你脫穎而出的關鍵因素。對於沒有工作經驗的畢業生來說，這題更應該好好準備。

面試問題：興趣、嗜好和運動

1.說明一下你平常的興趣、嗜好？
2.你最喜歡的運動是什麼？
3.你最喜歡的電影、書籍？為什麼？

1.關於「興趣、嗜好」的面試問題怎麼答？

筆者的一個好朋友在面試時，因為這個問題回答得宜，讓他從眾多競爭者中獲得工作。在錄取工作後，他曾問主管為什麼錄取他，他主管回答：「當我問你的嗜好時，你回答你喜歡在閒暇的時候烹飪，在假日親自下廚煮給家人朋友吃。廚藝本身即是一個展現執行力的過程，一個喜愛廚藝的人，在工作上絕對會有很強的執行力。」

所以，你的興趣、嗜好，絕不是睡覺、發呆或看電視這類的回答。通常雇主喜歡員工能有積極、主動、進取的態度，你個人的嗜好要從這個方向去想。

記住，所有面試的回答，要是真實，而非捏造的。

以先前的例子而言，如果你說你喜歡看書，那面試官下個問題就是你喜歡什麼書；或是你根本從來不下廚，卻把煮菜說成你的嗜好。說謊的例子缺乏生動性，這很容易被面試官看出。

如果你除了睡覺以外，真的沒有其他嗜好，那麼想一下如何將這個嗜好轉為「正向」的思維。

若在假日，你可以一路睡到中午，那可以說：因為平常工作日耗盡你所有的時間及體力，因此假日就成為你補眠的最佳時間。當補眠之後，和朋友家人吃吃飯，就能用嶄新的精神，迎接下個星期的挑戰！

2.關於「運動」的面試問題怎麼答？

運動某種程度是積極、活力的代表。有些面試官就直接問你平常做些什麼運動。關於運動，你需要注意：運動的特質是屬於團隊活動或個人主義？

一般來說，團隊活動的運動像是籃球、足球、排球等，個人主義的運動像是高爾夫球，以及時下流行的壁球等。通常來說，雇主喜好的運動應偏向團體競賽，而你本身是否把team work融入日常生活之中。

必須注意，這是一般的性向問題，若所有競爭對手在專業上不相上下時，這個性向問題就決定你錄取與否。

試想，你若是面試一位中階經理人，究竟你是要一位有團隊合作精神的經理，或是一位個人主義至上的中階主管？

另外，這題的答案並不是絕對的，如果你應徵的是公司的高階主管而不是中階主管，和客戶打高爾夫球也許是工作的一部分，所以完全要看你所應徵的公司、職位來決定。

但是，千萬別說你不喜歡運動。

運動的定義可以廣泛一些，不要拘泥在健身房或一般球類活動，有些女生不喜歡流汗的感覺，也從不上健身房，那麼「逛街」是否可以解釋成一種「運動」？

你可以說你不太喜歡過度激烈的運動，但你喜歡「走路」，並在走路運動的同時，順便觀察「時尚」或「最新流行的事物」。

你喜歡在「走路運動」時，結合你的好奇心，同時也激發不少新靈感，並舉出一個在逛街時所獲得的靈感實際運用在工作上的例子。

例如：你在逛街時，發現今年春夏服裝流行復古的黑色色調，而在最新一次的行銷會議中建議產品定位在黑白色調，也更凸顯產品質感等。

上述的說法，說明白了其實你的興趣就是逛街，這就看你怎麼把「逛街」重新「包裝」變成工作上優點。

3.關於「你最喜歡的電影、書籍」的面試問題怎麼答？

特別對於沒有工作經驗的畢業生，面試時另外準備2本書、2部電影、2位名人（運動員，演員或任何一個專業領域的名人），說明他（它）們如何影響你，以及你如何從他（它）們的事跡或名言中獲得啟發，通常這些啟發都是屬於心靈雞湯類的勵志文。

記住，千萬別說太過負面能量的事。

這是一個閒話家常的題目，面試前重新再想一下，合理化你的說話邏輯，讓面試官認為你是值得信任的候選人。

責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：陳瑋鴻