疫情影響，全球已經面臨長達一年多的經濟蕭條、高失業率、低薪資景況，就業環境不佳，畢業生最想要擠進的大型企業，不僅不開缺，甚至連何時重新開放徵才，都難得到一個確定答案。畢業形同失業，不只是今年台灣畢業生的煩惱，受疫情影響的其他國家，早在去年就經歷過這樣的現實。

最近適逢求職季，台灣求職網上的畢業生提問，也大多和以下幾個問題有關：

1.我不想擔任業務，但面試機會大多是銷售、推廣相關。
2.我對金融業沒興趣，但父母覺得金融業比較穩定。
3.我有學貸壓力，應該要先找一份工作，還是堅持等一份有興趣的工作？
4.我是觀光（或餐飲、美容）科系畢業生，現在疫情受創嚴重，我該進入這些產業嗎？還是跨產業避一避？

在回答上述問題之前，想先提醒畢業新鮮人：工作期望和現實落差，絕對是一輩子的課題。無論是職場新鮮人或是資深工作者，都會對工作有所期待，這份期待，包含職涯發展、薪資、名片上的頭銜、追求夢想的野心。但求才市場的開缺、手上拿到的機會，才是真實的現況。

追尋夢想工作是人之常情，而求職過程也是調整期望值的過程。在還沒有太多面試經驗時，很容易被認為眼高手低，那是因為對於當下的求才市場不夠熟悉，在累積幾次面試經驗後，一般人都會逐步修正。

另外，也想提醒各位：世代之間各有差異，所以不要期待長輩、學長姐可以給出最新的資訊。前輩經驗參考就好。5年、10年、20年前的工作機會、薪資待遇、產業別的未來發展，早就和你畢業的此時此刻，天差地遠。如果你還拿著長輩的薪資待遇與發展途徑來設定自己的職涯，那真的是很危險的事。反之，是你該拿著自己的能力與學經歷去嘗試各種可能性，再以自己的經驗跟長輩分享：今年的求才市場是什麼模樣？

接下來，我們就一一回答，上述幾個求才網站常見問題，也給各位一些參考意見。

1.我不想擔任業務，但面試機會大多是銷售、推廣相關

剛要出社會的新鮮人，很常遇到這個問題。好的業務永遠都缺，銷售工作永遠都在徵才，因為這是賺錢的單位，各行各業都需要業務。其中又有一類型的業務，是新被發展出來的產業，如數據或雲端系統相關業務、電商平台或開店系統業務、餐飲業系統BD商務拓展人員、微網紅媒合平台業務等。這種類型的生意，近5年越來越多，尤其疫情這兩年，根本變成開店老闆、電商老闆的必要工具。

這類新產業所需要的前端業務銷售人員，要有很強的開發力、積極度、學習力，因為系統功能推陳出新，同業的系統功能也會進步很快，要能跟得上公司銷售拓展的目標，也要跟上公司產品發展的功能，找新鮮人是很好的選項。

如果是這類型的銷售工作，有機會不妨試試，磨練幾年一定很有成果。我有個同事，前幾年擔任叫車平台的司機招募工作，也算是業務工作，後來來到我們公司轉做旅遊供應商開發，幾乎可以成為陌生開發的一哥，什麼類型的供應商開發都難不倒他，年紀輕輕就談下不少重要合作夥伴，替公司締結許多很好的關係。我相信，他上一段的工作經歷，一定有很多一線推廣工作的學習。

我的建議是，不要排斥業務、推廣服務這類工作，用開放心態了解職缺，只要產業類型是有趣的，尤其創新服務類型的產業，一定有很多可學習之處，進步的腳步也會很快速。

2.我對金融業沒興趣，但父母覺得金融業相對穩定

長輩必然會對小孩有期待，但職涯道路是你的，理應要有自己的選擇。理性分析後，給長輩一個了解你的選擇的機會，舉例來說：雖然現在不選擇金融業，但把你考量的原因、所選公司的背景介紹給父母知道。多提供一點資訊，透過這個過程讓父母放心，讓他們知道你有下苦工研究，這是你能為自己負責的開始。我相信父母都可以理解的。畢竟父母只是不放心、為子女著想而已。

我曾經有一位年輕的同事，家裡經營公司，父母希望他回去接棒家裡的事業，但同事還想在外歷練、不想回家工作，後來他的父母透過朋友找上我，倒不是要我勸小孩回家接事業，反而是要我多多照顧他小孩。父母大多都是這樣，會為小孩擬一條理想的成長途徑，而他們也在適應，小孩長大、開始第一份工作後，就開始有自己的旅程，不是每個職涯選擇都和長輩想的一樣。你在成長的同時，父母也正在成長。

3.我有學貸壓力，應該要先找一份工作，還是堅持等一份有興趣的工作？

這一題真的沒有標準答案，取決於你的人生觀。如果是我，我偏向趕快還完貸款，我甚至會是從畢業就開始儲蓄，越有賺錢能力、越積極理財的那種理財咖，時時盤點自己的資產負債表。但我的選擇，不一定會是其他人的選擇。

我有一個同事在工作幾年後，學貸還沒還完，就休了一年Gap Year出國念書，才回來繼續工作。他回國後，花了好多年才還完學貸。但這對他來說，是在成家、扛家計前，讓自己圓夢的機會，他並不急著還學貸。

這個題目也是同樣道理。如果沒有立即的經濟壓力，那當然有等待的本錢。但若是我，我不會給自己太多空閒的時間等待，我會比較偏向：只要有機會、只要不排斥，就先做了。

4.我是觀光（或餐飲、美容）科系畢業生，現在疫情受創嚴重，我該進入這些產業嗎？還是跨產業避一避？

這題很有趣，幾乎是疫情以來必問題目，尤其是觀光、餐飲、美容科系的畢業生。回到產業現狀來看，目前還在召募的企業，幾乎都在轉型中，而不是單純經營原來的事業。燒肉店在做電商直播、外送外帶肉品和鍋物；旅行社在推雲端旅遊，讓消費者用ZOOM遠距直播導覽，用ZOOM和同團旅客聊天互動。

這些發展，都是疫情中才有機會見識到的改變，如果你是相關科系畢業，有這樣的職缺出現，當然要火速應徵。即便只是直播小助手、協助外送或打包、ZOOM直播的攝影助手等等，都是大開眼界的特殊體驗，對你的人生經歷來說有很大的幫助。

當然，壓力會很大，受創產業的老闆大多是在燒錢找生路，可能都是借錢來付薪水，所以工作絕對不會輕鬆。如果我是畢業生，一定會抓準這類機會投履歷，這種堅持不放棄、逆境求生的老闆，是我在年輕時會想學習的對象，絕對是好的學習模範。再者，產業越慘，新鮮人越容易出頭天，因為老鳥都走掉了，當然更有你表現的機會，不是嗎？

以上4個最常見的畢業生求職問題，希望可以為畢業生開啟不同面向的思考，逆境求職、最糟的時機求職，往往也能找到最好的機會。

責任編輯：李頤欣