一位讀者的留言令我感觸較深，他說，我們老闆快70歲的人了，每天來得最早，走得最晚，天天如此⋯⋯
我是這樣回覆他的：正因為如此，所以有些人給人的感覺，就是他做什麼都會成功。從一個人對待工作的態度，往往可以看出他的層次。
我不是話多，但這條留言確實令我感觸良多，特別是對於正在創業中的我來講，有很多的話想說。可能我在文章裡經常講，今後不再會有絕對穩定的工作了，所以常會有讀者來問我一些關於「抉擇」的問題，什麼樣的抉擇呢？是繼續打工還是去創業。
很多人想去創業，無非是覺得目前給別人打工看不到希望，而創業是一條可以改變打工者身份的活路，掙到的錢都是自己的，人也更自由，不用受氣。好處當然不少，而且我身邊也有不少朋友確實都跳出來自己創業了，包括我自己。但我想說的是，創業不是兒戲，不要只看到少量的光鮮，忽視了大多數的落魄。坦白講，創業不是唯一的出路，因為打工也不見得就有多糟糕，真正毀掉你的，從來不是打工，而是你的「打工者心態」。
很多人死於「打工者心態」
打工者心態的人是怎樣的呢？
講一個小故事。有一次，我在候車室裡等車，後來肚子餓了，便進了一家小超市裡買點吃的。在付錢的時候，一位中年男人走到櫃檯前問有沒有熱水，店員的態度很冷，沒應他，中年男人又問了一遍，她才不耐煩地回了句，沒有。
中年男人說，車站茶水間飲水機壞掉了，沒熱水，本來還想買泡麵墊墊肚子的。隨後，他向店員建議說，你們其實可以免費提供熱水，這樣生意不是更好嗎？女店員說，我也不是老闆，每個月就那麼多工資，生意好不好，關我什麼事，給自己加工作量，我又不是傻子。這位女店員，就是一種典型的「打工者心態」員工。
職場上這樣的人很多，他們對工作的態度就是，多一事不如少一事，我只是替老闆打工的，給多少錢做多少事。
其實，我倒覺得這個中年男人的提議不錯，熱水的成本能有多少錢，關鍵是這個增值服務能帶來更多的生意，而且店裡的閒置空間大，完全可以放幾張桌椅，供來往的人休息，或者做點棋牌之類的娛樂服務，按小時收費，這些都是小成本提升營業額的措施，不過我沒說，因為說了也是自討沒趣。有句話叫，你永遠叫不醒一個裝睡的人，同樣，你也永遠無法讓一個打工者心態的人為公司著想。
我在先前的文章裡講過，其實工資不是老闆發的，是自己爭取的，這個女店員完全可以同老闆談，如果我能做到多少營業額的話，就加工資。只要合理，很少有老闆會拒絕的，有人幫忙賺更多錢，何樂而不為，這是一個雙贏的局面。但很多人並不會這麼想，總覺得自己多做一點就吃虧了，總覺得公司發展好壞與自己無關，反正我又不是老闆。
恰恰是這種心態，讓很多人對工作失去了熱情，而這也埋葬了他們的未來，注定永遠都只是一個基層的打工者，沒有成長。
將工作當成事業，會收穫很多
從一個人對待工作的態度，往往也可以預見他的未來，有些人注定會一直平庸下去，而有些人前面的路則一片光明，前途無量。我發現，那些沒有工作界限感的人，往往成長起來最快，最終收穫也是最大的。
什麼叫沒有工作界限感？說白了，就是不把自己當外人，將工作當成自己的事業來做，而不是分得很清楚，我就是一個員工，是我的事才做，不是我的事不做。
奇虎360的創辦人周鴻禕曾說：不論在方正集團還是在雅虎，我從來不覺得自己是在給他們打工，可能我真的是一個很有自信的人，我一直覺得是在為自己做，只不過客觀上給公司創造了價值；另外，我始終覺得應付一件事，就是在浪費自己的生命，做任何一件事，我首先考慮的是透過做這件事能學到什麼東西。
這也是我為什麼說沒有界限感的人成長起來會很快，因為這樣的人，會真得用心去做事，沉浸到工作中，打磨自己，強大自己，而不是整天混日子，等著那點死薪水。
一個人如果總是為了那點薪水而工作，他的格局會變小，就只能看到眼前幾米的地方，變得斤斤計較，雖然看似沒有吃虧，其實輸了未來，是吃了大虧的。反過來看，那些將工作當成事業的人，最終都將會收穫很多。
我曾在文章分享過一個故事：假期間，朋友回公司拿文件，看到一個員工在加班，上去聊幾句，看他正在忙著做一份假期前敲定的方案。其實這個方案不是很急，假期後客戶才要。這個員工笑著說，假期在家也沒什麼事，這家客戶比較挑，所以現在有時間就先把方案弄好，防止到時候來不及。就因為這事，朋友決定月底給這個員工薪資調整上去。因為這年輕人有自動自發的態度，因為他將工作放在心上，所以薪資被上調了。
將工作當成事業、將工作當成逼不得已的謀生手段，是兩種完全不同的心態，後者就是典型的打工者心態，而前者其實就是創業心態、老闆心態。所以，請放大你的格局，別讓「打工者心態」毀掉你的人生，打工沒那麼不好，關鍵是你以什麼樣的心態去面對。
可以這麼說，一個連員工都不做好的人，即使日後自己創業，也是很難成功的，大浪淘沙，最終很可能死在浪潮裡。工作是一場修行，希望你能修成正果。
＊本文由「哈叔」授權轉載，原文：真正毀掉一個人的，是「打工者心態」
責任編輯：李頤欣
