被指派沒做過的事，從你的反應看：你成為職場成熟大人了嗎？

「被指派沒做過的事情，你是什麼反應？」

在職場上，無論是老闆或受雇者，遇到不會的事情，千萬不要拿來當成做不好的擋箭牌。

遇到沒做過的事情，第一時間出現「我不會」的反應很正常，可是後面的心態，就決定了你的成就。

通常人做一件事情順了，就會不想改變。所以當方法逐漸沒效果時，容易開始抱怨，但你告訴他應該怎麼調整，他卻說「可是這個我沒做過」、「我們過去不是這樣做的」、「但是這樣很麻煩，而且不確定有沒有效」。

少來了！你只是不敢承擔風險、怕麻煩而已，沒有真正想解決問題的決心。

不會就去學，總比你停滯、抱怨來得好。沒有人天生就會做事情，太多人想過上令人稱羨的生活，卻不想付出代價。這樣的人在職場上只會被淘汰。

遇到沒做過的任務，就讓自己變強，強到足以解決問題，在市場上才有價值。當你還無法達到理想目標，就代表你還不夠強，不要怨懟，趕快學習、行動、找方法，才不會落入失去競爭力的困境。

很多公司的組織僵化，就是因為沒有習慣面對變革，所以對新事物會很排斥、固守過去做法，導致很多企業轉型變成空談，往往老闆是最核心的問題。

很多人都推崇改變與成長，但想想你的舒服日子過了多久？有人會說：「我過的沒有很舒服啊！」真的嗎？你只要一直做著你會的、你習慣的事，就算沒有過上夢想生活，你的日子過得還是很舒服。

再來從成果來看，如果去年跟今年差別不大，也是一個參考指標。再往前看5年，如果差別也不大，也代表可能未來5年、10年的人生也不會差太多，甚至退步可能大於進步。

我還是要說，可不可以過得舒服就好？當然可以，人生本來就是選擇，可最要不得的，就是你不甘於此，卻又不去努力爭取、承擔代價。更糟糕的是，抱怨、眼紅別人的成就。

【最後總結】

1.在職場上，不要老當伸手牌，什麼東西都要跟別人要。除了失禮之外，還失去成長的機會，先學著自己先執行過，再拿你的進度跟人請益，會比較好。

2.不要用「我不會」跟「我沒做過」當逃避的藉口。你要知道，你只要這麼做一次，看似逃過一劫，但其實是在告訴對方你沒能力，讓你在他人心中被扣分。

3.人生都是選擇，歡喜甘願才是成熟大人，沒有人可以逼你變成今天的樣子。怪東怪西的人，在社會看來就是還沒長大的巨嬰，快快醒來、好好長大才能往理想前進。

＊本文獲「石罡宇」同意授權轉載，原文連結。

責任編輯：陳瑋鴻
核稿編輯：倪旻勤