「在沒有想盡辦法之前，不要說出沒辦法這種話，去跟設計師或技術人員求助，再來回報。」

這是某天在專案群組中，因為一個小Bug而產生的對話。負責專案的編輯因為求快，自行製作了圖片，結果不僅尺寸不合、字體和顏色都未達標。在主管提出修改指令後，他給的回覆是「沒辦法」。

「沒辦法」3個字，其實是職場的大忌！我過去在職場上，就曾聽到某位同事對主管說了：「沒辦法」，然後主管回他：「你如果沒辦法解決問題，那就解決你自己！」是主管太沒人性嗎？其實未必。

職場是一個充滿需要解決問題的地方，我們之所以能在那個位子上，僅因為我們是來解決問題的人。如果沒有用盡全力去「想辦法」，那麼你還有存在的必要嗎？

這簡單的3個字背後，蘊含了幾種可能：

1.在「我」的能力之下沒辦法。

2.「我」決定處理到這樣就好了，不需要再更多花時間去處理。

3.找別人幫忙太麻煩又丟臉，「我」不好意思。

職場上的事，若非是「發明」或「過去完全未有先例」的案件，基本上都一定有能解決的軌跡。沒辦法處理的往往不是事情，而是不願意「想辦法」的自己。

「我一定做到」也是職場大忌

還有一個反向案例：我早年的座右銘是「在我手上沒有難成的事」，拚命三郎一直是我在職場標籤。因為什麼事都力求完美，也認為每次都必須由我出馬才能解決。這當然得到上司的好評，卻也在同事心裡種下了「就你厲害，都你一個人做就好了」的惡名。使得我工作表現雖好，職場人際關係卻不好，連帶影響升遷的機會。

如果「很有辦法的」和「很沒辦法的」都不對，那麼到底在職場上該如何自處？

聖經在《箴言》22章4節提到：「敬畏耶和華心存謙卑，就得富有、尊榮、生命為賞賜。」

這段經文教導了我2個道理：

1.人能夠謙卑的關鍵，是認清自己不是上帝，不可能做到「在我手上沒有難成的事」，才能真的開始謙卑。

2.願意謙卑的好處，讓我同時獲得富有、尊榮、生命的賞賜。富有可以增加薪水，尊榮讓我的職位和權力提升，生命的賞賜令我變得更老練、成熟。

在這段經文的教導下，讓我懂得問題往往不在事情上，而是在我身上。要處理的不是事情，而是「驕傲」的問題。面對那卡住的關，我經歷了一些轉折：

1.從「抱怨」轉變成「反省」：認知到自己必須要懂得分工，讓每個專業夥伴都能在對的位子上發光，學會團隊合作，而不是當一人英雄。

2.「承認」我不是一個懂得團隊合作的人：因此每次都把自己累得半死又覺得孤單，但問題其實在自己身上。

3.「省思」何苦要搞到又累又討人厭：想要獲得富有、尊榮、生命賞賜的捷徑，其實就是「心存謙卑。」這是個照著做就能得到好處的選項，我何不從善如流。

當我終於認清了「在我手上沒有難成的事」是一句多麼驕傲的話後，我個人英雄主義過重的問題漸漸的改善了。開始懂得團隊的重要，也使老闆看見我的成長，我的職位和薪資因此提升了。

不論是職場或人生，都有太多我們沒辦法的事。不是去告訴這個世界「我沒辦法」或「我有辦法」，而是懂得謙卑，善用團隊的力量，不僅能獲得超過我們所想所求的成就，還能獲得富有、尊榮、生命的賞賜。

責任編輯：陳瑋鴻
核稿編輯：倪旻勤