以前，老闆都希望你乖乖聽話、聽命行事；現在，老闆卻希望你要有自己的想法。但是，「該怎麼有想法？」好像是很多人的困擾。
在家要聽爸媽的話、在學校聽老師的話，我們的教育好像是教出不要有自己想法的孩子。如果你從小被父母、被學校訓練得死死的，現在發現這樣很吃虧，思考不夠靈活、做事沒邏輯、對事情沒有自己的看法……你得重新開始訓練自己，什麼時候都不嫌晚！可怕的是，要這樣過一生。
想訓練自己「有想法」，你可以試著做做看以下的練習：
1.對任何事提出看法
我有個朋友，很喜歡一位韓星。人家問她為什麼？她說：我也不知道。這就是習慣沒有看法（因為沒有看法也不會怎麼樣），久而久之，喜歡不知道為什麼喜歡、討厭也不知道為何討厭。
在有想法之前，必須思考。而很多人習慣放空，所以經常會沒想法。這時，逼迫自己要對任何事有看法，不用管對錯，有看法都比沒有好。比如，看完一部電影後，說出你的任何想法。認識一個新朋友，說出任何你對他的感覺。
2.從有看法開始，更有層次地觀察
可以先從外表、外顯的最一般的看法開始，例如他很帥，或者這部電影很好看。就算只是很淺的說法，有看法還是比沒有來得好。
由淺慢慢變深，但這需要思考，所以需要進一步動動腦：為何覺得電影很好看？因為節奏快不無聊、演員顏值很高、裡面有很多笑點……看法已經變多了，對吧？
這部電影為何有這些優點，所以才這麼好看？節奏很快，這系列的電影都是這樣。明星顏值高，這幾個明星都是新一代年輕爆紅偶像，這部片把他們集中在一起。笑點很多，因為這個編劇，寫過很多類似作品，之前的ＸＸＸ也是他寫的。
從沒看法變成有一點看法，即便很膚淺也沒關係，一層一層慢慢去想為什麼，讓自己變得更有層次，這個過程需要思考。
沒看法的人都是因為習慣不思考，得過且過。久而久之對什麼都沒看法，反正就是這樣，不然呢？硬是要有看法，也只是因為很好看、很好聽，這種似是而非的說法。思考力是需要訓練的，不要放過自己，腦袋愈用才會愈好用。
3.試著對照別人的看法
試著把你知道的事情、你的各種看法，對照別人的看法。所謂「別人」，可以是同事、可以是電視名嘴，也可以是意見領袖（例如你喜歡的網紅）。他們怎麼評論這件事，比較自己思考的視角與立場。
你會找到更多視角上的差異，看到更多你沒思考到的面向，甚至可以多方對照各種看法上的衝突與矛盾。你思考的面向就會更廣、能考慮多方視角，也不再容易人云亦云。
習慣對事沒看法、沒想法，日常生活可能沒什麼影響。但一到職場上如果還是這樣，很容易「無法表達所想」、「看不懂局勢」、「認不清現實」，而且很難獨立作業與擔當重任，幾乎得「講一步做一步」，就很難往上爬。
如果也用這樣的方式教員工，員工也會認為反正你說了算、我幹嘛自己想，久而久之都沒人要想。所以，只要願意想、願意思考，都值得肯定！即便是錯的也沒關係，再調整就好。
責任編輯：易佳蓉
核稿編輯：李頤欣
