我的書櫃有一排書在談怎麼遇見好運，這是我很喜歡的閱讀類別，你一定好奇為什麼？因為我真心相信，人想要卓絕不必堅苦，而且我看到的世界是「賺錢的事不辛苦，辛苦的事不賺錢」。可是在職場上，誰不辛苦？因此我想幫大家找出不辛苦的方法，成為好運的人。誰都希望不辛苦也能擁有一切，不是嗎？
令人不可思議的，所有好運的書都說到同一件事：想要好運必須適時「脫離常軌」！有如出門旅行會遇見新奇的事物，充滿意外與驚喜，讓人怦然心動。在職場也一樣，留在原地不動，人與事日復一日，職涯就不會改變；唯有離開原地，遇見過去碰不到的人與事，才有可能突破，帶來新局面，也帶來好運。
離開原地，才能展開新局面
月初是我的斜槓學生做進度報告的時間，有位學生說她最近問題層出不窮，卻是業績逆勢成長4倍！怎麼可能？三級警戒之後，哀鴻遍野，有的倒閉，有的失業，有的咬牙硬撐，很多人生計都受到嚴重影響，電視新聞每天都有人在苦苦陳情。我問她是怎麼做到的？原因就是我上面說的：脫離常軌！
不久前她在路上跌倒，腳踝踵成大麵龜，足足1個月動彈不得，根本跑不了客戶。再加上更年期來了，身心很不舒服，買貴參參的中藥在療養中。這樣的水深火熱，客戶不僅紛紛來關心她，還掏腰包力挺她業績，表示她做人成功。
可是哪個業務做人不成功？沒錯，背後真實的原因是她幾個月前從保險公司，轉換跑道到保險經紀公司。老實說，必須捨棄原來的業績，讓她猶豫再三，最後仍然決定大膽一跳。到了新公司，開始致力於徵員，從以前一個人單兵作戰搖身一變，成了帶組織的領導者。為此，她還去上領導學的課程，學習帶人。
歸納起來，她跳開原來的跑道，脫離常軌做了3件事：
1.換產業
2.換公司
3.換職位
這是職涯生態動態系統三角形的3個重點，本來不宜全部移動，既危險又會壓力過大，還好她移動的產業具有相關性。如果她繼續留在原產業﹑原公司﹑原職位，在新冠疫情期間，業績可能不升反跌，便成為「困局」；而她移動了，棋局就翻盤為「新局」。其中的關鍵是脫離常軌，新的人與事帶來新局面。
冒險，是職涯最值得的投資
在職場上，由於人性恐懼損失，一般人的職涯移動都趨於保守，不敢冒險。因此到處看到上班族一邊抱怨工作，一邊留在原地，不敢輕舉妄動，這就是「困局」。全球最大，兼具社交與求職雙功能的平台LinkedIn，我讀了它的創辦人喬恩阿考夫（John Acuff）的書《工作是最重要的投資》，最記得他說：「冒險，是職涯最值得的投資。」
這個道理，跟買股票一樣。想想看，如果不投資股票，會從股市裡賺錢嗎？不會！會不會失算賠錢？也會！所以要學的是審慎投資股票，並非不投資股票，可惜因噎廢食是多數人在職場上的投資行為。最後事實證明，在股市長期投資會賺到比薪資多倍的財富，而在職場投資轉職的人比一般人拿到翻倍的高薪。
由此可見職涯成功的秘密，就在脫離常軌，冒一點險！這使得在職場拿高薪的人具有兩種特質：
1. 自我效能感強：他對自己的能力有信心，所以願意大膽冒險﹑積極轉職或嘗試新工作。
2. 內在控制信念強：他相信成功必須靠自己，不論能力或運氣都能由自己控制，所以他願意付出努力去提升能力﹑管理運氣。
職涯需要「偶然力」
我讀了這麼多教人好運的書，都說到必須要脫離常軌，為什麼我們很難做到？因為不知道職涯其實很難規畫，很多時候是一個機緣巧合就改變我們的命運，多的是在既有規畫外突然出現的意外，似乎冥冥中存在著一股神秘的力量：偶然力！
說穿了，我們的一生，包括職涯，遇見的都是機率事件。而所謂好運的人，不過是增加遇見好事的機率，提高自己的偶然力。如果一直待在原地不動，不會增加機率；唯有冒一點險，脫離常軌，跨界移動，才會增加遇見好事的機率。
「偶然力」這個名詞是我在讀日本人村山昇所著的《工作哲學圖鑑》，幾乎是一見鍾情，深獲我心。怎麼增加偶然力？村山昇給出3個建議：
1.召喚幸運的能力
2.對機會的敏感度
3.大膽冒險的躍進
我們每個人都是自己職涯的「造局者」，主動創造有利於自己遇見好運的新局，也就是移動到這樣的環境：人事物加速流動的地方。
相反的，假使留下來的環境像是一灘死水，沈滯不流動，比跳到一條陌生的河流還危險。待在這種死水，有如一腳踩進泥淖，無形中有一股暗黑的力量拉著你不斷往下沈﹑往下沈……讀到這裡，你是不是冒出一身冷汗？心想自己待的正是這樣的「鬼地方」，這也是你無法遇見好運的原因。
3種好運性格
那麼，如何察覺是不是機會？所有好運的書都提到這3種心態：
1.輕鬆一點，才會注意到細微之處
2.開放一點，才能接受各種訊息與挑戰
3.大膽一點，才會勇於嘗試，接住好機會
一般人談好運都會教你更努力﹑態度好，羅馬哲學家兼政治家塞內卡（Seneca）說：「所謂的運氣，是充分的準備遇上機會。」這些道理大家都知道，它們絕對是基本盤；不過真正能夠翻轉你的職場命運的，是跨界移動，也就是辨識機會，大膽一躍。最後，我再告訴你一個秘密：好運，是留給敢冒險的人！這世界，是為膽子大的人所創造！
本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」
責任編輯：李頤欣
