取代你的不是AI，是會用AI的同事！黃仁勳揭職場新生存法則，誰會先被超車？

2026/05/11

2,945

摘要

輝達執行長黃仁勳近日赴史丹佛大學商學研究所對談，人工智慧對就業市場的最大衝擊，未必是AI直接取代人類，而是先善用AI、提升生產力的同事，可能搶先取代你的位置。他強調，多數人失去工作的對象，不太可能是AI本身，更可能是會使用AI的工作者。

黃仁勳與前美國國安顧問麥馬斯特（H.R. McMaster）及美國眾議員羅．康納（Ro Khanna）同台對談，他指出，AI會改變工作的方式，但不一定會消滅整個職業；工作內容、目的與任務彼此相關，卻不完全相同。

他的看法也與部分科技業領袖形成對比。相較有人警告AI可能大幅衝擊白領，黃仁勳一直主張，AI不會造成大規模裁員，反而創造更多工作機會。他去年5月表示AI甚至可能讓高達4000萬人重返勞動市場，並預測未來每人身邊都會有100個AI代理幫忙。

黃仁勳也以輝達實務說明AI導入效果。他表示，最受歡迎也最忙碌的軟體工程師，往往是會與AI合作的人。輝達3月GTC大會他說為了吸引頂尖人才，提供近薪資一半價值的AI tokens為誘因，鎖定具AI專業能力的工程、行銷、財務與軟體工程等人才。

但外界對AI的焦慮還在升高。調查顯示，不少員工擔心AI威脅工作，甚至部分人刻意拖延公司AI轉型。同時企業主管也開始考慮淘汰拒絕採用AI的員工；相對地，積極使用AI的員工，升遷與加薪的機率也更高。黃仁勳最新說法，等於把AI競爭的焦點從「會不會失業」轉向「會不會被更會用AI的人超車」。

責任編輯：陳芊吟
核稿編輯：倪旻勤