這幾個月來，網路上一直在討論安靜離職，安靜離職已經變成現代職場的熱門話題，所有主管都在擔心，如果團隊中有許多人都在力行安靜離職，那整個組織要如何有效運作呢？

根據我自己的經營管理經驗，安靜離職只是個新名詞、新說法，事實上組織中長期以來就存在了安靜離職的現象，只是並沒有人把此一現象凸顯出來而已。

一般而言，組織中不可能要求所有人