部屬有問題來找我幫忙解決，這是每天都會發生的事。年輕的時候，我好為人師，經常從部屬的問題中，找到明確的解決方案，直接告訴部屬，我常感受到無所不知的快感，部屬也樂於我能解決問題，越來越多人喜歡來找我尋求解答。

後來我覺得這不是最好的方法，我發覺部屬不思考、不進步，直接來找我找答案，我必須改變，我開始要求部屬帶著問題來，也