近期勞動部霸凌案，引起各界譁然，也讓許多企業領導人心生警惕，公司內部是否潛藏著「土皇帝」般作風的主管，而自己卻渾然不覺。

一○四人力銀行人力資源處協理江錦樺表示，高階主管常有一個管理上的盲點，就是他們接觸到的人幾乎是中階主管，而中階主管在面對上級與下屬時，態度會大不相同，特別是許多人能晉升主管職，往往是因為被上級視為「得力助手」。

然而，這些得力助手們在取得上級信任後，可能演變為部門的「土皇帝」、「壞上司」，無法苦民所苦，只懂得向上管理，導致基層員工大量流失。

如果更高階的主管未留意，人力一直無法補足，導致產能利用率低迷，組織的競爭力就會不斷削弱。加上現在勞工都懂得在主管飆罵時私下錄音，再把錄音內容放到網路上爆料，如果引起輿論憤怒，甚至會造成商譽危機，企業將更難吸引人才，引起惡性循環。

江錦樺強調