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創新策略
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為何不該把新人培訓丟給AI?大藥廠用「高管聊天日」換來百億營收
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只賣你座位和行李托運、執行長被馬斯克罵「笨蛋」!超陽春廉航淨利率飆15%
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受夠了情緒化主管?日本企業導入「AI本部長」:秒回覆、不罵人,85%員工更敢說真話
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2026 心智大戰開打,她以「全案策劃」將每一分預算轉化為信任資產
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口號喊3年,公司原地打轉?當責文化卡關的真相是⋯
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營收成長30%不靠KPI?他只改一件事,每週都推爆品
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最後一排出發也有機會彎道超車!《F1電影》給所有台灣企業的希望
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不是薪水留人!圓剛科技靠這套心理健康制度,留住員工、甚至願意回鍋
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結婚前夕,他的手指進了壓模機!一場意外才覺悟:安全不能「用說的」
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人力危機來襲,AI全自動化洗頭機成美髮業新解方
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每週只上2、3天班也OK!中鋼如何用彈性制度,活用1500位退休高手?
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體力下滑也沒關係?45歲以上員工近5成!高雄翰品如何打造中壯齡友善職場
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唐吉訶德拓展全球展店,創辦人安田隆夫的好運爆棚術
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數據顯示一切正常,卻不斷被客訴⋯厲害的管理者會「這樣」揪出問題
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馬斯克、Shein怎麼用AI掀企業速度戰?
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「OpenAI的12天直播」,重現賈伯斯蘋果發表會的教科書
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一款蚵仔煎餅乾長銷40年,華元如何用荷包蛋味洋芋片、巨霸包擄獲Z世代的心?
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深耕台灣近60年,必治妥施貴寶用實際行動打造員工幸福職場!
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不只靠加薪!這間製造廠如何用「職務再設計」解決產線缺工問題?
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36歲雙寶媽靠副業,月收超過30萬元!她創業成功的6個祕訣
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揮手、打翻飲料⋯飯店人看日本遊樂園,服務細節中藏著管理大智慧
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轉型創新神助攻 SIIR帶領企業升級再進化
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iPhone那麼貴,為何消費者照樣買?關鍵在一個商業策略
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「買不到蛋黃酥」變中秋節標配,烘焙業的3個無奈
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產品變「媽媽在用」的老品牌⋯48年美吾華靠一招讓年輕人也愛用
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為何鼎泰豐不租大店面讓客人好好等待,店外總是大排長龍?
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2024/08/26
「無懼疫情,創意回擊」SIIR讓危機成為轉機的嶄新思維
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2021/12/22
微軟用蘋果的產品在10年前做了這件事,股價至今暴漲1000%
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企業陷逆境如何重生?資深投行家解析鴻海、馬斯克的成功原則
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音響五哥抗紅海競爭,如何開拓藍海拚轉型?
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黃仁勳為何一直逛夜市?資深投行家:他為台灣CEO上了一課
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穩健布局增兩據點 數位轉型優化服務 國泰健康管理十週年 打造健康生態圈
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價格高卻生意很好的水果店,他在老闆身上看見「台積電」精神
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速食店興起「AI小主管」,績效獎金發給誰靠它決定!肯德基也在用
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一樣的保養品,定價600元的比500元更熱銷⋯為何?
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創新推進,讓夢想的翅膀飛揚—馬光醫療網
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捷運站生乳捲機台只佔2%營收,還要做?剖析亞尼克再度重押「YTM」的算盤
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日本賀年卡取出不會黏到包裝袋!流程專家:改善體驗說穿了是「不怕麻煩」
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在地共好,青年返鄉一「原」創業夢
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轉型的兩難》市場策略由2C轉2B,組織怎麼轉彎走過陣痛期?
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缺工,怎麼突破「不敢用中高齡員工」的心魔?咖啡連鎖業前老總給小老闆的3解方
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從倒閉小攤,到北中南門市與網店「回購率」居高不下!guapa創辦人分享5大創業成功的堅持心法
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