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Gipi商業時間管理最易踩的雷：一個方案「人人叫好」，你卻沒察覺其中危險

游舒帆（Gipi） | 2021.10.18
以終為始，難在哪？

郭奕伶 | 2021.10.14
李河泉跨世代溝通學院年輕部屬「突然離職」，主管如何提前發現他待不住了？

李河泉 | 2021.10.13
好好說話好好說話》想都沒想，就把問題丟出來⋯愛問「怎麼辦」的員工，該怎麼帶？

李頤欣整理 | 2021.10.08
彭建文專欄連公司總經理，都搞不清楚自家產品？跨部門溝通歧異，該怎麼解

彭建文 | 2021.10.07
3分鐘就把陌生人變成自己人

何飛鵬 | 2021.10.07
老欉的美麗與哀愁

郭奕伶 | 2021.10.07
李河泉跨世代溝通學院當你說出「不會先想想嗎？」，勢必跟年輕部屬越離越遠

李河泉 | 2021.10.06
郭憲誌專欄用錢留人，只會害自己陷於兩難？紮實的「留才功夫」，首重三件事

郭憲誌 | 2021.10.04
管理好書解讀給管理者的警醒：權力，為何會讓我們用「負面眼光」看人？

羅格．布雷格曼 | 2021.10.01
腦袋有想法，身體沒辦法！

郭奕伶 | 2021.09.30
網民肥皂箱討論時不說話、結束後馬後砲⋯這種員工，主管怎麼帶？

程世嘉 | 2021.09.29
李河泉跨世代溝通學院年輕員工，做事不分輕重緩急⋯「抓重點」的能力，主管怎麼教？

李河泉 | 2021.09.29
管理好書解讀「業餘主管」和「專業主管」，兩者差在哪？一個情境題判斷

林宜璟 | 2021.09.27
商周讀書會 45年職涯沒換過公司，10大工作原則讓他從電視台場記，晉升迪士尼傳奇CEO

羅伯特．艾格 Robert Iger | 2021.09.24
好好說話好好說話》績效不好，卻沒自覺⋯主管該怎麼說，才能讓員工聽懂又不傷人？

李頤欣整理 | 2021.09.24
網民肥皂箱貝佐斯也在麥當勞打工過！從日本麥當勞看為什麼餐飲業是打工族首選？

商社男 | 2021.09.24
黃昭瑛專欄加薪升遷，是「上個世代」遊戲規則？能打仗的年輕員工，要這樣帶

黃昭瑛 | 2021.09.23
從我、我、我到你、你、你的正名運動

郭奕伶 | 2021.09.23
李河泉跨世代溝通學院苦心引導，卻被當「囉嗦」⋯年輕同仁「不求甚解」該怎麼做？

李河泉 | 2021.09.22
Gipi商業時間有些事⋯嘴上沒關係，心裡卻記上一筆！主管的5種需求，如何識別？

游舒帆（Gipi） | 2021.09.22
王怡淳（Chris）專欄只有執行力已經不夠！老闆如何帶出「願創新、敢犯錯」的團隊？

王怡淳（Chris） | 2021.09.17
好好說話好好說話》想引導員工思考，卻變主管一人「滔滔不絕」？怎麼會這樣

李頤欣整理 | 2021.09.17
企業逆轉：人對了，一切就對了

何飛鵬 | 2021.09.16
成為內心強大的成長駭客

郭奕伶 | 2021.09.16
李河泉跨世代溝通學院面對年輕部屬的「謎之自信」，主管先別急著生氣！

李河泉 | 2021.09.15
管理好書解讀「大家當時都同意，不能怪我！」開會共識，為何淪為「卸責逃生門」

林宜璟 | 2021.09.15
丁菱娟專欄員工過個水就畢業？丁菱娟：傷心的主管們，要為自己「正視野」

丁菱娟 | 2021.09.15
管理好書解讀個人努力，為何不受肯定？電通CEO：先分辨，你是哪一種員工

唐心慧 | 2021.09.13
管理好書解讀管理最重要一課：有捨才有得！這兩種員工，不值得主管「花時間」

唐心慧 | 2021.09.11
好好說話好好說話》元老成員離職⋯公司謠言四起，連客戶都來「關切」！怎麼辦？

李頤欣整理 | 2021.09.10
以戰代練

郭奕伶 | 2021.09.09
李河泉跨世代溝通學院你覺得新人被動，新人卻覺得被冷落…給主管：3招解決溝通落差

李河泉 | 2021.09.08
Gipi商業時間如果你有一間公司⋯你打算何時交棒？過來人：我挑「這歲數」，有點後悔

游舒帆（Gipi） | 2021.09.08
郭憲誌專欄吃虧就是占便宜？「先委屈、後求成」的成功哲學，新世代員工不相信了

郭憲誌 | 2021.09.07
你的公司有「海英俊」嗎？

郭奕伶 | 2021.09.02
李河泉跨世代溝通學院公司明明業績大好卻找不到人！「枯燥重複」的工作怎麼抓住年輕人？

李河泉 | 2021.09.01
管理好書解讀「懂看人」的老闆⋯會用7個問句，找出管理潛力股

楊仕昇、馬銀春 | 2021.09.01
好好說話好好說話》解僱員工，開頭必須先說這一句...好聚好散的談話要點

易佳蓉整理 | 2021.08.31
團隊開會，最高決策者請最後發言

何飛鵬 | 2021.08.26
Purpose的力量

郭奕伶 | 2021.08.26
李河泉跨世代溝通學院對喵星人員工說「這是你的義務」，難怪沒人理你

李河泉 | 2021.08.25
管理好書解讀能力很強，卻帶不動人？你的「管理失能」，可能源自這2件事

黛博拉．葛倫費德 | 2021.08.25
好好說話好好說話》當員工跟你提離職…最能展現好主管風範的3句話

易佳蓉整理 | 2021.08.24
管理好書解讀當公司營運「命懸一線」⋯企業主該做的1件事

派崔克．貝大衛、格雷格．丁金 | 2021.08.24
孫治華人才為本不難！跟「成真咖啡」學，打造高向心力團隊

孫治華 | 2021.08.20
網民肥皂箱同期好朋友，如今變下屬⋯帶不動人怎麼辦？

Ray先森 | 2021.08.20
Gipi商業時間「關鍵隊員」提離職⋯不留人的主管，為何讓員工轉念留下

游舒帆（Gipi） | 2021.08.20
管理知識內參 STAR面試法》馬斯克用這道問題，揪出面試騙子

謝佩如 | 2021.08.19
一步一步

郭奕伶 | 2021.08.19
李河泉跨世代溝通學院「不加班」成趨勢！真有需求，該怎麼讓年輕員工認同接受？

李河泉 | 2021.08.18
哈佛之後的人生聽過對沖基金、私募基金⋯那你認識「搜索基金」嗎？

鍾子偉 | 2021.08.17
網民肥皂箱面試如何降低「看錯人」風險？外商人資親揭企業用人3原則

職來直往Miss莫莉 | 2021.08.13
共學圈在商周PLUS APP上也可用囉！3步驟，共學圈操作一次上手

| 2021.08.12
如果錢是你的，你會冒這個風險嗎？

何飛鵬 | 2021.08.12
不懂同步，就帶不出好團隊！

郭奕伶 | 2021.08.12
說員工同溫層聽得懂的話　驅動團隊從0到1轉型

| 2021.08.12
網民肥皂箱阿里性侵案》當公司爆出醜聞⋯名聲、團隊、員工，該優先保誰？

Sean Ye | 2021.08.11
李河泉跨世代溝通學院當同仁說：「為什麼要管那麼多？」，主管可以怎麼做

李河泉 | 2021.08.11
慢慢修時快快到，低處修時高處到

郭奕伶 | 2021.08.05
管理知識內參別不分輕重！除了老闆客戶，還有哪些是你必須管理的「利害關係人」

謝佩如 | 2021.08.04
李河泉跨世代溝通學院部屬覺得自己「大材小用」，主管該怎麼引導他「把小事做出價值」？

李河泉 | 2021.08.04
郭憲誌專欄公司轉型，要守住獲利、也要開疆闢土？優秀主管，會做4件事

郭憲誌 | 2021.08.04
哈佛之後的人生疫情還在燒⋯公司增資擴編，時機點怎麼抓？

鍾子偉 | 2021.08.03
管理知識內參員工最討厭老闆管太多！別讓管理淪為控制，一張表測你是「微管理者」嗎？

謝佩如 | 2021.07.28
李河泉跨世代溝通學院優秀新人、挨罵就想離職？流動率高，要先改善「管理方式」

李河泉 | 2021.07.28
好好說話好好說話》有領導力的主管，絕不說這3句「帶刺的話」

易佳蓉整理 | 2021.07.27
Gipi商業時間新手主管「上手3堂課」：立信、立功、立德

游舒帆（Gipi） | 2021.07.26
市場是打出來的，產品是摸出來的

郭奕伶 | 2021.07.22
李河泉跨世代溝通學院當下屬抱怨「做的事情差不多，為什麼他的獎金比我多？」聰明的主管6步驟解決

李河泉 | 2021.07.21
疫情下壓力如山大，如何帶領團隊前進？

| 2021.07.19
成事、成人、成就團隊

何飛鵬 | 2021.07.15
李河泉跨世代溝通學院當下屬雙手一攤說「盡力了」，主管該怎麼引導他「把事情做好」？

李河泉 | 2021.07.14
網民肥皂箱帶人帶不動，可能是說錯話了！讓強將變傭兵的「死人原則」是什麼？

林宜璟 | 2021.07.12
郭憲誌專欄唯有嚴師，能出高徒？一個主管的自省：這種管理風格，真的過時了

郭憲誌 | 2021.07.08
管理知識內參每年淘汰績效墊底員工！「末位淘汰」助微軟市值衝到17兆，卻成為落後蘋果的關鍵

謝佩如 | 2021.07.08
想成為什麼樣的領導者？

郭奕伶 | 2021.07.08
王怡淳（Chris）專欄拒絕台積電大單，不當業內龍頭？這家公司讓我看懂「管理藝術」

王怡淳（Chris） | 2021.07.07
李河泉跨世代溝通學院熱情打招呼、卻被冷眼相待…給資深主管：30個年輕部屬的「真實想法」你要懂

李河泉 | 2021.07.07
李河泉跨世代溝通學院不懂年輕人的5個「F特質」，你喊破喉嚨也叫不動他們

李河泉 | 2021.06.30